跟你们说,最近我不是在折腾那个“长虹网络商学院”嘛今天就来给大伙儿好好唠唠我这几天的实践心得,保证都是干货!
我看到“长虹”俩字,心里还嘀咕,这老牌子家电企业,咋还搞起网络商学院?好奇心驱使下,我就去扒扒。
第一步,当然是先摸清底细。
我发现这个“长虹网络商学院”还真不是随便挂个名的那种,人家背后可是有大动作的。 听说他们有个叫oboni欧宝丽的子品牌,还是个跨国品牌,在中国和法国都注册商标。这让我对这个商学院的含金量稍微有点信心。
然后,我就开始找学习资料。
在网上搜一圈,发现还真有不少关于长虹商学院的资料。我找到一篇叫《长虹商学院的实践与创新》的文章,虽然是会员分享的,但好歹能在线阅读。我粗略地翻翻,发现里面还真有不少干货,讲挺多关于企业管理、人才培养方面的东西。不过这文章有点长,足足118页,我这急性子,哪看得下去这么多字!
于是我决定跳过理论,直接上手体验!
我又在网上翻翻,想看看有没有学员分享的经验。结果,找到一些关于“六星级心态”、“家人大会”之类的关键词。什么“四大组织”:家庭、学校、宗教、军队,听着还挺玄乎的。说是要解决企业的凝聚力、发展、价值观和执行力问题。这些概念对我来说,有点太“高大上”,我还是比较关心实际操作层面的东西。
我发现一个风控能力评估问卷。
说是填写这个问卷可以给长虹评审团做参考。我抱着试试看的心态,认真填一遍。虽然不知道这问卷具体有啥用,但好歹也算是参与一把,对?
我还看到一些关于贝叶斯网络的东西。
什么“反应式容侵系统入侵预测的混合式贝叶斯网络方法”,这都啥跟啥!我一个文科生,看到这些专业术语就头大。不过这也从侧面说明,长虹在技术方面还是有点实力的,毕竟都用上这么高级的玩意儿。
总结一下我的实践感受:
- 长虹网络商学院这事儿,听起来挺唬人的,背后也有一定的实力支撑。
- 网上的资料不少,但真正能让我这种小白快速上手的干货不多。
- 理论知识一大堆,实践操作有点摸不着头脑。
- 那个风控问卷,算是我唯一能参与进去的环节。
- 贝叶斯网络啥的,我是彻底放弃,太难!
这回“长虹网络商学院”的实践体验,对我来说有点“云里雾里”。可能是我打开的方式不对,也可能是我对这方面的内容不太感冒。不过这回经历也让我对长虹这个老牌企业有新的认识,人家还是在不断尝试和创新的嘛
好,今天的分享就到这里。如果你们有谁对“长虹网络商学院”有更深入的解,欢迎在评论区给我留言,咱们一起交流交流!
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