vivo单休,vivo9月13日起正式双休

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vivo 双休了!我的快乐要溢出来了!

哎呦喂,各位看官,最近是不是被vivo的新闻刷屏了?没错,就是那个我们曾经以为永远不可能双休的vivo,它宣布从9月13号起正式实行双休工作制了!这消息一出,整个互联网都沸腾了,我这个资深吃瓜群众也按捺不住激动的心情,赶紧来跟大家分享一下我的感受!

vivo单休,vivo9月13日起正式双休

恭喜vivo的员工们!终于不用再过着“大小周”的“苦日子”了,从此可以光明正大地周六周日睡到自然醒,再也不用担心被老板催着加班了!终于可以周末和家人朋友一起出去玩,尽情享受生活了!

这对于整个互联网行业来说,绝对是一个好兆头!要知道,大小周工作制可是互联网行业的一大“特色”,多少人因为无法承受“大小周”的压力而选择了离职?多少人因为“大小周”而失去了自己的生活?

现在,vivo带头取消“大小周”,相信会给其他互联网公司带来很大的压力,也会给员工们带来更多的希望!说不定,未来整个互联网行业都会慢慢告别“大小周”,迎来更加人性化的工作模式!

当然,我这个资深吃瓜群众,也忍不住要“八卦”一下vivo的这一举动:

原因 分析
为了吸引人才 取消“大小周”可以提升公司吸引人才的竞争力,毕竟现在谁不想过双休生活?
为了留住人才 “大小周”工作制导致员工压力大、离职率高,取消“大小周”可以降低离职率,留住更多优秀人才。
为了提高工作效率 休息好才能工作好,双休工作制可以提高员工的休息时间,从而提高工作效率。
为了响应社会趋势 近年来,社会对“大小周”工作制的批评声越来越高,许多公司都开始取消“大小周”,vivo也顺应了这一趋势。

当然,也有人说vivo取消“大小周”只是为了“做秀”,毕竟之前vivo也进行过裁员,而且还裁掉了应届生。

但是,无论vivo的动机如何,取消“大小周”对于员工来说都是一件好事!至少,员工们终于可以拥有更多的休息时间,可以更好地平衡工作和生活。

我想说,希望vivo的双休能够成为互联网行业的趋势!希望更多的公司能够看到双休的优势,能够为员工创造更加人性化的工作环境!

那么,你对vivo取消“大小周”怎么看?你觉得未来互联网行业会普遍取消“大小周”吗?

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