三晋网,电视会员怎么开通

1、三晋网，电视会员怎么开通？

以小米电视会员为例，方法如下：

1、打开小米电视，选择进入【在线影视】。

2、然后再点击【用户】。

3、点击右边的【我的VIP卡】选项。

4、在弹出的界面中点击【激活】按钮。

5、输入正确的激活码后点击激活选项。

6、成功激活小米电视会员。

2、山西招生考试网成招报名密码忘记了怎么找回急？

携带身份证和准考证去当地的招生办更改密码。

山西省招生考试管理中心是负责全省招生考试的专门机构，是省教育厅管理的副厅局级事业单位，为公益一类。主要职责是： （一）坚持党对招生考试工作的全面领导，贯彻执行党和国家以及省委、省政府有关招生考试工作的方针政策、法律法规和决策部署。（二）参与招生考试有关政策、规定的制定工作。制定有关招生考试的实施方案和工作细则。（三）组织开展全省研究生招生考试、普通高校招生考试、成人高校招生考试、成人中专招生考试、高等教育自学考试、中等职业学校毕业生对口升学招生考试、普通高校专升本招生考试、普通中专招生考试以及普通高中学业水平考试。

3、山西社保查询网官网怎么登录？

山西社保查询网官网的具体登录方法可能需要根据实际的网站功能和设置进行操作。一般来说，您可以参考以下步骤进行登录：

打开山西社保查询网官网。在浏览器中输入网址，或者通过搜索引擎找到官网链接。

进入官网后，找到登录入口。通常在网页顶部或底部可以看到“登录”或“个人中心”等按钮，点击后进入登录页面。

在登录页面，输入您的账号和密码。通常需要输入身份证号或社保卡号作为账号，以及对应的密码。如果您还没有账号，可以先注册一个。

输入完账号和密码后，点击“登录”按钮。系统会验证您的信息，如果信息正确，您将成功登录并进入个人中心页面。

在个人中心页面，您可以查询您的社保信息，如缴费记录、账户余额等。

需要注意的是，具体的登录和查询操作可能需要根据官网的实际功能和页面布局进行调整。如果您在操作过程中遇到问题，可以拨打官网提供的客服电话或参考官网上的帮助文档。

4、2021山西中考招生考试网？

6月25日8:00–28日18:00，考生登录“山西招生考试网”（http://www.sxkszx.cn）进入“山西省中考考生网上服务平台”进行填报。

7月16日8:00–17日18:00、7月20日8:00–21日18:00、7月24日8:00–25日18:00，公布未完成招生计划的普通高中学校缺额人数，未被录取的考生可进行补报志愿。

5、职工纪律处分条例全文？

企业员工处分的管理制度条例

一、 对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：



（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；

（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；

（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；

（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；

（六）有贪污盗窃、投机倒把、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；

（七）犯有其他严重错误的'。

职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。

二、 对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除．在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。

三、 对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。

四、 对职工给予留用察看处分，察看期限为一至二年。 留用察看期间停发工资，发给生活费．生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。（注解：关于留用察看人员待遇问题，现按一九八四年十一月七日《劳动人事部关于解决留用察看人员经济待遇问题的通知》执行。）留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的，予以开除。

五、 对于受到撤职处分的职工，必要的时候，可以同时降低其工资级别。

给予职工降级的处分，降级的幅度一般为一级，最多不要超过两级。

六、 对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。

七、 对于有第十一条第（三）项和第（四）项行为的职工，应责令其赔偿经济损失。赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职 优习网工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。

八、 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。

九、 给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。

十、 审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。

职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。

十一、 在批准职工的处分以后，如果受处分者不服，可以在公布处分以后十日内，向上级领导机关提出书面申诉．但在上级领导机关未作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。

十二、 职工被开除或者除名以后，一般在企业所在地落户。

如果本人要求迁回原籍，应当按照从大城市迁到中小城市、从沿海地区迁到内地或者边疆、从城镇迁到农村的原则办理。

符合本条规定的，企业主管部门应当事先同迁入地的公安部门联系。迁入地公安部门应当凭企业主管部门的证明，办理落户手续。迁回农村的，生产队应当准予落户。

十三、 受到警告、记过、记大过处分的职工在受处分满半年以后，受到撤职处分的职工在满一年以后，受到留用察看处分的职工在被批准恢复为正式职工以后，在评奖、提级等方面，应当按照规定的条件，与其他职工同样对待。

十四、 对于弄虚作假、骗取奖励的职工，应当按照情节轻重，给予必要的处分。

十五、 对于滥用职权，利用处分职工进行打击报复或者对应受处分的职工进行包庇的人员，应当从严予以处分，直至追究刑事责任。