高温补贴和防暑降温费一样吗？企业该怎么发放？

🥵 夏天到了，老板说要发高温补贴，但这钱到底怎么发？ 🤔

姐妹们！最近天气热得🔥，走在路上感觉都要被晒化了！🥵

最近公司也开始发高温补贴了，但很多小伙伴问我，这高温补贴到底跟防暑降温费是不是一回事？🤔 到底怎么发放才算合理？ 今天就来跟大家聊聊这个话题，让大家对高温补贴和防暑降温费不再迷糊！

我们要明确一点： 高温补贴和防暑降温费是不一样的！ 虽然都是为了应对高温天气，但它们的发放标准和用途是不一样的哦！

高温补贴 💰 是根据国家法律法规规定，由企业发放给在高温天气下工作的员工的津贴，是为了补偿他们因为高温作业而付出的辛苦和风险。

防暑降温费 🥤 则是企业为了保障员工的身体健康，在高温季节提供的一种福利，比如购买防暑降温用品、提供免费的冷饮等。

到底怎么发放才算合理？ 🤔

根据相关规定，企业应该向在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的劳动者发放高温津贴。

具体来说，企业应该做好以下几点：

1. 制定发放标准： 根据当地经济社会发展状况，合理确定高温津贴的标准，并及时调整。

2. 明确发放对象： 根据工作性质和环境温度，确定哪些员工符合高温津贴的发放条件。

3. 及时发放： 在高温天气期间，及时将高温津贴发放给符合条件的员工。

4. 规范发放流程： 建立健全高温津贴的发放管理制度，确保发放过程的透明公开。

除了高温补贴，企业还应该为员工提供一些防暑降温的福利，比如：

提供充足的饮用水，最好是冰凉的哦🧊

准备一些防暑降温用品，比如遮阳帽、防晒霜、清凉油等

适当调整工作时间，避免在高温时段进行户外作业

为员工提供阴凉休息场所

高温补贴和防暑降温费都是为了保障员工的身体健康，企业应该认真落实相关规定，并根据实际情况制定相应的措施，让员工安心工作，度过一个凉爽的夏天！ 😎

你对高温补贴和防暑降温费有什么想法？你所在的公司是怎么做的呢？ 👇 来评论区聊聊吧！