董事长强制员工加班,伊利总部加班吗

1、董事长强制员工加班，伊利总部加班吗？

1. 加班2. 伊利总部可能会有加班的情况，因为作为一个大型企业，伊利总部需要处理各种业务和项目，有时候会面临一些紧急情况或者工作量较大的情况，需要员工加班来完成任务。3. 此外，加班也可能是因为一些特殊活动或者重要会议需要准备和参与，为了保证工作的顺利进行，员工可能需要加班来完成相关工作。加班虽然会消耗一些个人时间，但也是为了保证工作的质量和效率。

2、一个单位动不动就罚款处理员工？

如果问能否长远？这还真不好说，但可以明确的是这家公司绝对走不远，本可以上一个档次，轰轰烈烈，但就因为管理简单粗暴、不注重员工的感受、不尊重员工等问题，这家公司就会一直在低位徘徊，可以这样说，一把好牌被打烂了。

董事长强制员工加班,伊利总部加班吗

举个例子：有一家消防工程公司，专门做南方电网的变电站消防工程，其本身优势很明显：一是老板能拿到南方电网的消防工程项目，而且经常会因为人手不够导致不能及时完成既定计划，反被甲方催着尽快安排人员上手，可见是严重的不缺项目；二是南方电网不缺钱，只要是工程项目验收过关，南方电网会按协议及时支付工程款，从不拖延。在大家看来，这是多好的一个平台啊，只要加强管理，注重激励，做到制度管人、流程办事，那真正就是“猪都可以飞起来”的，然而实际情况却是整个公司一片混乱，怨声载道，效率低微，主要原因如下：

1、动不动就罚款：迟到罚款可以、迟到超过半小时算旷工也可以，但旷工1天却要扣3天的工资就过分了；未钉钉签到、签退算迟到没问题，但因为公司网络太差实在打不上或开会太晚忘记打卡直接算旷工就过分了（依然扣3天工资）；公司只有事假，其它病假、婚丧假、计划生育假等一概不认，反正就是没上班就没钱，而且事假不能请超过4天，超过了就按自动离职处理。

2、（视为）处理员工：说好的试用期结束调整薪资，实际上所有人都不调整，在的时间有3、5年的员工也未见调整，一句话：没达到我的要求我凭什么给你调整。实际上要有一个什么具体要求也不说，反正就是没达到我的要求。工程部员工到了工作现场工作过程中，如果出现甲方突发原因或公司自身工作票没能开具导致暂时停工的，对不起，算休息，而休息是没钱的，干一天有一天，所有员工都说，休息我不应该在家里陪着老婆孩子吗？

3、强制加班：想什么时候让你加班就得加班，哪怕是深夜或者休息日，特别是仓库的上货和卸货，都是铁疙瘩，很多重物要5、6个人才抬得动，不需要买叉车（虽然当着大家面说了很多次），更不需要租叉车，因为租叉车要钱的，什么都没有人肉叉车好使。而且加班是没有加班工资的，就说平常你不都在办公室或仓库闲着吗？也没有调休的，反正只认没上班就扣钱。

工资4、5个月不发，员工过得叫花子似的，老板稍稍不如意就在办公区骂各种脏话、要么指桑骂槐、要么鬼喊鬼叫，整个一疯子，想做什么就做什么，有本事上午才签发的文件，下午就不认了，任何小事都要管、都不满意、都乱骂人......，本质就是一个自私自利、不知感恩、不把员工当人看（经常说他就养了一帮废物）的疯子。

但以上所有一切都架不住公司还是有几个能力很强的部门负责人支撑着，这几个人是因为当时借了钱给老板（公司），一时半会儿拿不回来，只好熬着，虽然天天被骂，但是还是做着该做的事，最后都修炼成：老板就是疯子，不理他，他骂他的当放屁！

所以这家公司歪歪扭扭的也还是支撑了十多年，一时半会儿死不了，但要说发展、上档次那就只能呵呵了！

所以能否长远不知道，但走不远是必须必然的！！

3、大年初一公司有急事让你去加班你会拒绝吗？

不会。我以前在企业打工就是这样做的。平时的星期天、晚上只要老板有事通知，都会去做，年初一和年初三也有过为公司做事的经历。

我的老板是外地人，在各地有多家公司经营，老板采取的是在每家公司放一个职业经理人的角色打理平时的业务和管理，老板自己根据各公司情况各地跑。我所在的公司规模较小，业务也比较单一。老板平时在的就比较少。但我所在公司驻地是老板发迹的地方，尽管公司事少，但老板的社会事务较多，如当地的很多社会职务事务、老板盆友往来接待事务等等。我的具体职务算不上总经理，实际任命就是个办公室主任，但根据所做事的规模程度赶上董事长助理的角色了。有一年初一，老板生意场上有位朋友经过，车子坏了，我负责给老板朋友协调了其他车辆使用，把问题车转移到修车场，多半天就过去了。有一年的年初三还接待了老板其他外地朋友来访。平时的8小时以外，更是随叫随到，做的都是些跑跑颠颠的事。

也许有人说，老板肯定给你加班费了或是高薪了。回答是否定的，加班费没有过，就连薪资也仅是中层水平。

也许会有人说，你傻吧？也许我是傻。我总觉得工作上也好，人际交往中也好，吃亏是福。当然这个吃亏是福的想法与实施是建立在对老板有个基本了解的基础上的。

促使我拼命工作的另一个想法是，我做的一些事，都是老板直接交代的，做了多少、做的怎么样、做事的态度，老板总会心里有数的。

我的第三个想法是总觉得自己要对得起身为一名员工的身份和责任。一名员工就是要尽心尽责为公司和老板服务的，角色使然吧。

站在第三者的角度分析，一个人在一个单位尤其是私企单位立足，当你是技术不精、管理水平平平、情商不高、马屁拍的不响等几无多少优点的人，再不好好做事，还能凭什么立足，更谈不上发展。

我想人那么多，大多数都是普通人，除非您在某一方面很牛叉，离开你玩不转，不然，还是乖乖做个做实事的人吧。

4、伊的家是正规公司么为什么男朋友老是加班到夜深？

回答

客观评价：公司是正规的公司，国家都有备案啥的，但是里面的公司员工的性格和态度会不同。

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广州伊的家网络科技有限公司是一家集开发、设计、运营、销售于一体，通过网络展开主动式服务营销的综合型女性B2B2C电子商务公司。汇聚万千精致女人及精致女人导师，提供精致生活服务及文化的“精致女人社区”。总部坐落于广州企业园区——番禺天安节能科技园，业务范围涵括护肤、彩妆、营养美容食品、私人定制服装、跨境电商等领域。自 2008年孵化项目，2011年5月上线天猫商城，全国8大配送中心，并于13年上线了伊的家自主电商平台，2020年全面启动品牌升级。

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