左晖去世 万亿商业帝国何去何从?,万科总裁称资本推高房租可能有误会?
资本推动房租快速上涨可能有些高估了资本的力量。一个数百万亿的房地产市场,靠区区千亿资本想推动市场无疑杯水车薪。可如果说没有起到推波助澜的作用,那也未必!
最值得提及的一个事件,就是万科北京翡翠书院项目租赁业务,居然把一套90平方米的房产开出10年租金高达180万。不算分摊每年的费用,单就这笔款项的年利息就是10万元。
不知如今的房地产企业到底怎么了?房地产本身就是具有一定的社会公共资源属性,租赁市场更是体现这种作用,可现在个个唯利是图,不顾租房者的利益。假如一个具有社会责任的企业,还能这样肆无忌惮地去做吗?
当然,推动高租金市场的不都是资本的作用,还有很多的因素堆积而成。
高房价推动高租金是最重要的原因之一,当租售比高达700的一线城市,以500以上的其他城市。远远超过了其它国家和地区。在这轮房价上涨过后,房价将会趋于平稳。那么投资者在未来房价上涨预期无法满足的情况下,势必要把目光投向房租收入上来。
其次,人口引进成为城市扩张的重要任务,二线城市和省会城市的人口快速增长过程中,交通、环境、教育、配套、房产、租房市场没有及时跟上,必然会引起租房市场的紧张。
第三、城市改造,尤其是棚户区改造和农民房大量拆迁,引起房源存量在短期内不增反减,并且逐步消灭了低价房。形成整体上涨的格局。
第四、随着人们生活水平的提高,人却变得越来越懒。那些房东为了省事,把房子交给了中介,甚至有些是毛坯房直接转手。那么必然会造成房产中介故意抬高租金。
在房价被炒到了高不可攀,严重影响了经济的可持续发展。如今在房租上涨的过程中,廉租房又一次缺位,势必在进一步推高租金的过程中,再一次重击经济。
如今还想把租赁市场这个重担托付给资本市场,无疑是羊落虎口,更是雪上加霜!
是涨钱还是落钱?
这得看哪个地方的房子。
01 一线城市房价不必说,目前不可能跌。稳中有小涨。下面就个人经历来谈谈大亚湾房价
02 大亚湾西区房价,稳中有升。19年初,本人在大亚湾西区购房一套,当时单价13500,目前已涨到16000元/平米。身边不少同事都在西区购置物业。没听说跌的。
大亚湾,在很多人眼中,以为人烟稀少,有核污染危险。这其实是存在一些偏见。
如今,万达广场已开业,西区的人口增加不少,基础建设、产业配套也逐步完善。
个人还是比较看好的。
万亿商业还会继续辉煌么?
上市公司不会因为创世人的离世就分崩离析。
上市公司有完整的组织架构,出现任何问题,股东都会推选出合适的企业领导人帮助股东利益最大化!
商业的本质是需求和提供价值。左晖对于房地产行业标准化和整个社会的贡献不可磨灭。
他是成功优秀的企业家。可惜了。
如何评价从穷小子到手握7000亿帝国?
如果墨墨和你说绿色,你会想到环保,草地,而白色,你会想到干净,整洁。如果绿色配上白色呢?有些人会想到“链家”。没错,链家的招牌就是绿色配上白色,这个醒目的牌子目前在中国的任何一个大城市都能见到,并且几乎是走几步路就能见到一家。据了解,链家目前估值420亿,并且年销售额达到了7100亿。其门店数量仅在北京就有1300多家,比麦当劳和肯德基门店加起来还多,有人甚至开玩笑地说:“能和链家拼门店的估计只有兰州拉面和沙县小吃了。”
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然而,这么大的一个房屋中介连锁的创始人,在2000年左右,在北京买房却被骗了很多次。他就是链家的大当家,手握链家7100亿帝国,坐拥全国8000家门店的,北京最大的中介头子---左晖。
然而,面对这么巨大的交易成绩,左晖却觉得链家和自己的要求还差得很远,他希望能在今年做到万亿以上。左晖既然说出了自己的目标,肯定表明他有一定的执行力。那么,左晖的优势在哪里?而他的创业思维和别人相比又有什么不同呢?
1992年,刚刚毕业的左晖被分配到北京郊区的一家厂子里做工。没做多长时间,左晖就觉得自己并不适合做工厂的工作,于是就跳槽到中关村一家软件公司,做客服。
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每天接到投诉电话的左晖觉得自己耳朵里充斥了各种骂声,一天下来,自己的脑子一片空白,但是这次毕竟是他自己选择的工作,于是左晖还是坚持了三年,三年下来,左晖虽然每天度日如年,生活在别人的骂声之中,但是对客户的抱怨从一开始的无从下手,变成现在的游刃有余了。除了应对客户的投诉之外,左晖也养成了一个良好的习惯---与客户用精准的话术沟通。而这些技能累积在左晖的身上,他决定是时候再次跳槽了,这次自己要做销售。
然而,话是这么说,真正做起销售来可比客服要难的多,在销售这方面,左晖并没有取得什么好成绩,于是左晖干脆消沉了下来,找了几个同学去看球赛。
一场刺激的球赛下来,左晖嗓子喊哑了,但是自己却被比赛的精神鼓舞了,就这样,他拉上了两个同学,仨人凑了15万开始了创业。做财产保险代理。
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三个人虽然都没有保险方面的从业经验,但是左晖却有着一种不可思议的学习精神,他晚上利用业余时间研究各大保险公司的条款,从各种法律文件中汲取知识,然后白天把这些只是传授给员工。
就这样,又是五年过去了。左晖获得了1500万的第一桶金。
2001年,左晖成立链家,与此同时,国家正在进行房屋改革,二手房交易开始火爆起来,左晖的链家身为中介机构,面对当时市场上其它中介都在用信息不对等来赚客户的钱的情况,左晖下定决心要改变这个问题,于是就在军事博物馆联合北京晚报一起举办了一场房屋展销会。展销会异常火爆,甚至连秩序都一度失控,左晖觉得,自己的经营方向选对了。
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2001年,链家成立的时候只有2家店和37名员工,但是仅仅两年之后就变成了15家点,拥有将近200名员工。
随着链家的不断扩张,左晖在中介行业也算是打出了名声。不少中介开始学习链家的经营模式以及管理方法。然而,“人怕出名猪怕壮”,越是有人抄袭你,市场就越有更多的人想进来分一杯羹。十年之后的2011年,房地产市场的各大中介超过了1000家,不断有人使出各种低劣的办法抢客户,因为买房子算是一次性购物,即便被坑了,很多消费者还是选择默默接受。
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然而,面对整个行业尊严的消失,已经有了孩子的左晖却认为链家不能用更低劣的方法去抢客户。毕竟自己扩张的速度非常快,只有积累客户的口碑,才能在整个行业中起到举足轻重的表率作用。于是,左晖带领链家推出“真房源行动”。没想到活动一推出,客户接纳度非常高,以前不信任链家的客户也回来了,左晖看到这些,表示“链家永远不会赚信息不对等的钱,买卖双方均有交易决定权,而链家在其中扮演的角色是一个可以信赖的服务商。”
而左晖也凭借着自己坚持诚信信息交易的特点,成为行业中的领袖人物。
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左晖七种力量观后感?
尊重,是人的一种修养,一种品格,一种对别人不卑不亢、不仰不俯的平等相待,一种对他人人格与价值的充分肯定。在这个世界上,任何人都不可能尽善尽美、完美无缺,我们每个人都没有理由以高山仰止的目光去审视别人,也没有资格用不屑一顾的神情去嘲笑他人。
假如别人在某些方面不如己,我们不能用傲慢和不敬去伤害别人的自尊;假如自己在某些地方不如他人,我们也不必以自卑或嫉妒去代替理应有的尊重。
一个真正懂得尊重别人的人,必然会以平等的心态、平常的心情、平静的心境,去面对所有事物上的强者和弱者、所有生活中的幸运者与不幸者。
给成功的人以尊重,表明了自己对别人成功的敬佩、赞美与追求;给失败的人以尊重,表明了自己对别人失败后的同情、安慰与鼓励。
只要有尊重在,就有人间的真情在,就有未来的希望在,就有成功后的继续奋进,就有失败后的东山再起。
尊重,是人类内心的一种表现,你看不见它的存在,却可以把握它。
人给人一种尊重,并不是一件困难的事,反之,如果人与人之间都互相尊重,反而会让人觉得尊重只是一种简单而又快乐的事。
懂得尊重的人,往往是有谦虚之德的人,是有敬畏之心的人。
对待比自己弱小的人,知道要躬身弯腰,便是属于前者;感受上苍懂得要抬头仰视,便是属于后者。
他们的内心世界都是光明的,人生的全部意义,在于精神、美和善的胜利。
让我们在人生的道路上慢慢体会和摸索吧
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