男生被清华录取跑进派出所,100万安家费150万年薪200万房票

1、男生被清华录取跑进派出所，100万安家费150万年薪200万房票？

现在南方发达地区的私立学校异常火爆，高薪聘请校长的消息此起彼伏，让所有从教者心生波澜。我想说办学不是搞体育职业联赛，不是歌星演唱会，单凭一个明星校长不能解决所有问题。

一、高新聘校长，通过炒作带来短期繁荣

2011年，广州恒大足球俱乐部扔出橄榄枝，开了年薪百万招聘校长的先河，后来又相继传出深圳市福田区、龙岗区等学校诞生了“百万大校长”，就连我所在的城市，已经听到两个到南方淘金的百万校长了，每一次消息的传出，无不令人咂舌，在吃惊之余还是解剖麻雀式分析一下。

私立学校都是私企集团旗下的产业，商人要想利益最大化，必须在最短的时间赚取更多的钱，那么高薪聘请现成的知名校长，对商人来说绝对是一举多得。一方面是做了一个天上掉馅饼的免费大广告，对学校招生工作推波助澜；另一方面猎头过来的校长有经验，私企老板可以高枕无忧地赚钱；最后是做教育产业可以提升企业形象，对外可以自诩为回报社会、关注教育、培养栋梁。益处多多！

二、学校是团队，校长一己之力难有作为

大家都常说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，如果说校长是这个学校的红旗，那共同扛起这面大旗只能是全部教职员工，学校发展不是单靠校长就能包打天下。

这些新开办的私立学校可以高薪聘请校长，但是他能保证所有老师的工资都数倍去其他学校吗，显然不可能，那么其他的老师来源就成了问题，就不能择优选拔录用，带来的结果必然是师资力量的参差不齐。只有一个知名校长，没有优秀老师团队，对于学校来说不就是独角戏吗？老师的培养需要一个基本的办学周期，如果来源不行，培养周期会更长，私企老板的目标是挣钱，他会等你这个校长很长时间吗？据统计，2005年至2019年间，海口市民办中小学由103所减少到72所，整合力量与优胜劣汰必然是最终的结果。

三、人才会流失，教育资源向发达地区倾斜

一个好的校长去应聘，肯定也是过五关斩六将，没有两把刷子肯定难以上位。私企肯定要从严考核校长，要求校长具备像文人墨客的风雅又像是管理领导，既能做教学专家还可以做课程高手，在规划学校建设、培育师资力量、引领招生工作、优化内部氛围等多方面提出特别高的要求，具备这些能力，那绝对是一个好校长、名校长，那些百万校长肯定具备这样的素质。

如果这些名校长都从不发达地区辞职，为了年薪百万梦而外出淘金，特别是带着一群学校的名师都孔雀东南飞了，必然带来优秀教育力量的流失，形成多米诺骨牌现象，偏远地区唯一的希望就是教育，教育的支撑就是老师，老师的流失，必然造成不发达地区的教育更加的落后，久而久之发展的差距会越来越大。

百年大计，教育为本，教育事业是民生福祉，是民族希望，不能用赚取的剩余价值来衡量，百万聘校长绝对不会是振兴当地教育的锦囊妙计！

2、陈光明个人简介？

陈光明，1971年出生于中国江苏省灌云县，是一名著名的企业家和投资家，他是上海禾宸投资管理有限公司的创始人和董事长。他也是中国南京大学的校董会常务理事、上海国子盛唐文化投资有限公司董事长等职位的担任者。

陈光明于1994年获得南京大学经济学学士学位，随后于1998年获得美国俄亥俄州立大学会计学硕士学位（Master of Accounting）和财务管理硕士学位（Master of Finance），并被评为该校的最佳硕士研究生之一。

他在大学毕业后，在德勤会计事务所（Deloitte）和摩根士丹利银行（Morgan Stanley）等顶级公司获得了多年的职业经验，之后自主创业，成立了上海禾宸投资管理有限公司，该公司在私募股权投资领域很有影响力，曾获得多项业内大奖。陈光明也是一位热心公益事业的支持者，他积极投身于青少年教育、扶贫济困等公益活动。

3、国内还有哪些未破获的重大案件？

我度初中的时候，大概2002年，我们学校周边发生了几起恶性杀人案，知道的有两起，一直没破案。一个是20岁左右的女孩子，她外婆家和我一个村子的，她在我们学校后面的一个私人加工厂上班，有一天下班出去就再没回来过，家人开始以为她和别人私奔走了，到她宿舍去看她东西都在，给家人织的毛衣还没织完，后来快过年了就周边到处找，没找到也没报案。就等，结果正月初几别人去亲戚家拜年，回来的路上到田边的沟里上厕所发现了，那时候雪还没化完，第二天大家都知道了，她家人去现场认，被烧的只剩一点衣服和鞋子了，她家人还是认出来了，脖子上还勒着绳子。关键面前他们找的时候还从那里经过，那里还在冒烟，当时在下雪，他们根本没在意。

第二个是我同学的奶奶，大概60岁左右，死在离家几百米的远的桥洞下面，身上值钱的金器都没了，这个细节我知道的就这些，这两个案子只隔了几个月，不知道有没有关联，那几年意外死的人还是挺多的