按闹分配,奖金属于按什么方式分配

1、按闹分配，奖金属于按什么方式分配？

奖金分配是指企业按照规定的比例提取奖金后，在其所属职工中进行的具体分配。奖金的分配一般包括两个层次：即企业获得的奖金总额如何在各部门(如科室、班组)之间进行分配和各部门的奖金。

如何在职工个人之间进行分配。奖金分配的原则是：根据各部门及职工个人提供的劳动的数量和质量、劳动者态度的优劣等，确定奖金的等级和各等级的数额，或者按照预先规定的办法直接计算奖金的数额。

2、按劳分配的主要内容有？

按劳分配的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

3、初次分配和按劳分配的区别？

在于资源分配的原则和方式不同。初次分配是指在社会资源尚未分配给个体之前，按照一定的规则和标准，将资源分配给个体或群体。这种分配方式主要考虑的是公平和平等，每个人在分配资源时都有相同的机会和权利。例如，国家通过教育制度，为每个人提供平等的受教育机会，以便他们能够获得知识和技能，从而在未来的生活中有更好的发展。按劳分配是指根据个体或群体的劳动贡献来分配资源。这种分配方式认为个体或群体的努力和贡献应该得到相应的回报。例如，在市场经济中，个人的工资和收入通常与他们的工作量、工作质量和工作效率相关。按劳分配强调个体的劳动价值和贡献，激励个体更加努力工作，提高生产效率。初次分配和按劳分配是社会资源分配的两种不同方式。在实际应用中，不同的社会制度和价值观会选择不同的分配方式。初次分配注重公平和平等，强调每个人的基本权利和机会；按劳分配则注重个体的劳动价值和贡献，激励个体更加努力工作。在现实社会中，通常会综合运用这两种分配方式，以实现社会资源的合理配置和个体的公平发展。

4、按劳分配的？

按劳分配是指“国家或集体按照劳动者提供的劳动数量和质量分配给个人生活资料”。所以这个“劳”指“劳动的数量和质量”，简单讲就是所付出的劳动。

5、岗位津贴属于初次分配还是再分配？

初次分配。