解放军文职,部队文职考什么

1、解放军文职，部队文职考什么？

我们先来看看部队文职有什么单位

军队文职中所包含的单位十分繁多，根据2019年军队文职招考数据分析如下：

武装部共有1654个，其中包含兵团军事部第一师人民武装部、天津市滨海新区汉沽人民武装部、河北省灵寿县人民武装部等。

疾病预防控制中心共有7个，其中包括新疆军区疾病预防控制中心、东部战区疾病预防控制中心、中部战区疾病预防控制中心等。

退休干部休养所共有1228个，其中包括乌鲁木齐退休干部休养所、天津警备区河北第一离职干部休养所、河北省军区石家庄第八离职干部休养所等。

法律学考生会比较关注法律方面，此次法院共有9个，其中包括解放军军事法院、东部战区军事法院、西部战区第二军事法院等。

军队文职分为笔试和面试两个阶段。

其中笔试包括公共科目和专业科目两门考试，面试包括结构化面试以及专业知识的面试两部分内容，笔试、面试成绩占比如下。

今天主要为大家梳理一下军队文职笔试包括哪些内容？

军队文职招录考试总成绩构成

全军面向社会公开招考文职人员考试的笔试环节考试内容包括公共科目和专业科目两项，满分均为100分，笔试环节总分为200分，最终录取成绩按比例折算。

公共科目考情考务

军队文职公共科目的考试时长为120分钟，总题量为110道题，满分为100分，全为客观选择题。

公共科目考试包括两个部分：基础知识和岗位能力。

基础知识包括法律部分与非法律部分，主要考察政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队；

岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

基础知识

岗位能力

专业科目考情考务

军队文职专业科目包括理工学、哲学、历史学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、图书档案学、医学、农学、艺术学和管理学等13个学科门类。

专业科目考试时间同样为120分钟，题型包括单项选择题+多项选择题+简答题（部分科目）。

不同招考单位的岗位要求不同，因此专业科目的考察内容也有所不同，具体科目需要根据岗位计划表来确定，大家对照历年招考岗位计划表查找自己所报岗位的专业科目。

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2、2023年福建军队文职联勤保障部队开始政审了吗？

1. 2023年福建军队文职联勤保障部队开始政审了。2. 这是因为政审是军队选拔干部和人员的重要程序，通过政审可以筛选出合适的人选，确保军队的组织纪律和安全稳定。3. 政审是军队选拔人才的一项重要环节，通过政审可以对人员的政治立场、家庭背景、个人品德等进行审查，确保军队的干部和人员具备良好的政治素质和忠诚度。政审的进行可以提高军队的组织纪律和安全稳定，保障军队的正常运行和发展。

3、福利待遇却比公务员好？

在谈及这个话题前，我们先来看一组数据：

2020年国家公务员考试招考2.4万人，共有143.7万人通过报名资格审核，缴费人数114.2万人，平均竞争比60:1。

2019年军队文职人员招考1.9万人，在3月20日12:00截止报名后，总报名人数达33.88万人，平均竞争比18:1。

从上面我们可以看出，军队文职报考热度远不及国考，竞争激烈程度也相差很多，国考最热竞争比2315：1，军队文职最热竞争比715:1。

为什么军队文职人员的报考人数低于公务员呢？

小编认为注意有以下两点：

第一，军队文职人员招考自2018年首次启动，主要面向社会人员、应往届毕业生招考，在职公务员也可报名，所以知道的人不多。

第二，学历要求较高，专业限制也多，特别是“专业技术资格”和“职业资格”这两个资格条件，成为了不少社会人才报考军队文职不可逾越的门槛。

公务员和军队文职待遇有何不同？

军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员也是国家工作人员，同时也是军队人员，着文职人员制式服装。除了履行相应岗位职责外，根据部队需要还要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。

文职人员的工资待遇包括基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资4部分构成，有医保和补充保险。被录用后，高校毕业生试用期工资一般大学本科为7200元，硕士研究生为7600元，博士研究生为8500元；社会人才大学本科为7600元，硕士研究生为8000元，博士研究生为9000元。

另外还有住房补贴，可租住单位集体宿舍或公寓住房；看病就医方面，与军人同等享受挂号、检查、治疗、手术等优先待遇；与现役军官同等享受子女入托等普惠性福利待遇。

根据招考安排，2020年军队文职招录公告将于1月上旬前面向社会发布招考计划，2月中上旬组织报名，3月底前，组织报考人员参加全军统一考试，请想到军队工作的朋友关注。

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4、军队文职有没有编制？

军队文职是从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，和军人不同，军队文职是合同制。在这个问题上，有人说非现役军队文职是个大坑！合同一到期，文职人员的处境就会艰难。针对这个问题，小编带大家梳理一下！

1.文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，合同期限为1年至3年；高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。

2.以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。

这两条规定满足了用人单位的多元化需求，但是为了保证文职人员的利益，条例还有所补充：明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。

从这个方面讲，文职人员是有可能待到退休，可以理解为“铁饭碗”！

军队文职呆不久！5年合同到期，该何去何从？

军队和社会不同，会伴随着形势变化有所调整，这就意味着有些用人单位并不是固定的。军队文职招考需求主要是由各个部队单位提交，在这个问题上，非现役文职人员能否稳定下来，也是一个谜。

聘用合同的履行和变更相关信息如下：

1.用人单位变更名称、主要负责人或者委托代理人，或者因军队体制编制调整出现用人单位合并或者分立等情形的，聘用合同应当继续履行。

2.出现订立聘用合同时所依据的法律法规和政策制度被修订或者废止，或者其他客观情况发生重大变化致使聘用合同无法完全履行，或者文职人员岗位专业系列、专业技术职务及其职责要求等发生变动等情形的，应当变更聘用合同。

文职人员虽然是合同工，但是正常情况下可以待到退休的。别看文职是合同工，它同样是份稳定的工作！

文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训，军队可利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。

即使文职人员退出军队，依然可以在社会上有更好发展前景。看着这些，准备报考2020年军队文职的小伙伴是否心中有数？

5、怎么报考军队文职？

报名时间是3月13日8:00至20日12:00，报名网站是军队人才网

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2019年毕业且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。