2023年以来，定南县围绕“四区”建设目标，紧紧牵住人才这个发展核心要素的“牛鼻子”，大力实施人才强县战略，深入推进“全链条”人才服务工程，多措并举全方位培养、引进、使用人才，人才引育工作取得新实效。
围绕技术人才培养，该县坚持破立并举，推进人才发展体制机制改革，积极引导多领域人才向更高层次的职称申报，提升人才队伍水平，一批人才获批高级和中级职称，打破该县无交通运输、建设工程等行业的高级职称和律师中级职称的瓶颈。全县高技能人才获批21人，在赣州市第一届职业技能大赛中喜获16个奖项，周俊峰被评为定南酸酒鸭新星劳务品牌形象代言人。推动全国人大代表、第44届世界技能大赛数控铣项目金牌获得者杨登辉返乡，并打造了杨登辉技能大师工作室。
立足发展需求不断拓宽人才融湾渠道。该县成立了驻粤港澳大湾区人才服务站，聚焦招才引智、宣传推介、联络服务等定位，聘请中山大学药学院（深圳）院长邓文斌等粤港澳大湾区高层次人才担任“引才大使”；发挥粤港澳大湾区的桥梁纽带作用，积极协助在深圳开展“双招双引”活动2次；定期发布该县经济社会发展情况、重点产业布局和“双招双引”信息，组织研究院、知名企业等15名高层次人才到定南考察调研；完善定南籍粤港澳大湾区人才信息库，召开乡贤交流座谈会，引导在外乡贤为家乡发展建言献策，为该县引进华南理工大学、深圳大学等广东高校优秀毕业生到该县工作或开展技术服务，有效助力经济社会高质量发展。
此外，该县持续优化人才服务环境，紧紧抓住人才关心关注的“关键小事”，不断做实人才振兴发展文章。在城区核心位置建成运营县级党建和人才服务中心，高质量打造了县级知青主题人才驿站，优化升级“人才栖苑”品牌，建造人才主题公园，建立全省首个淘宝教育数字经济人才培训基地。通过实施县领导与人才“一对一”管家式服务，定期开展人才走访、乡贤座谈会、乡贤讲坛等活动，大力推进人才驿站建设，在每个乡镇、社区、工业园区打造人才驿站。目前，该县召开政企圆桌会议13次，协调解决人才“关键小事”80件。
如今，定南县正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土，人才供给与经济发展需求得到有效衔接。2023年，该县新入库科技型企业75家，新增“瞪羚企业”1家，认定高新技术企业15家，高新技术企业增加值占比64.76%，技术合同成交额增长近2倍。新增省级以上专精特新“小巨人”企业2家、省专精特新中小企业8家。（詹继成 黎斌）
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