提拔高官还得品行优先

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日前,中纪委监察部网站通报,中国石油化工集团公司总经理王天普涉嫌严重违纪违法,正接受组织调查。王天普是中石化迄今为止落网的最大老虎,其在中石化集团的职务仅次于董事长傅成玉(4月27日 观察者网)。

之前总以为国家机关、企业高管中年龄偏大,在某一位置任职时间过长,容易违纪违法。曾呼吁组织部门选拔干部要充分注意这一点,把握用人“火候”,尽可能在最佳年龄阶段提拔使用,使其发挥正能量。但看到刚刚落马的王天普之后,觉得以年龄划线有失偏颇,他落马虽令人猝不及防,但不该发生的事还是发生了。

说王天普不该落马是指他正值年富力强,50岁开外的央企高官,仕途不可限量。资料记载,王天普自1999年3月起任中国石化集团齐鲁石油化工公司副经理之后,仅10多年时间就问鼎中国石油化工股份有限公司总裁职务,可谓仕途极其顺畅。据报道,王天普是中石化有史以来最年轻的总裁,10年前国家能源巨头内部一次反传统任命,让他名噪一时。2005年,42岁的王天普打破逐级升职常规,成为中石化新任总裁。按情理,组织对他器重有加,算得上时代宠儿,理当严格要求对职位更加珍惜珍重。而他则不然,这位少壮派大权在握之后,也许与其他贪官没有异样,在金钱美女糖弹“围猎”中,照样俯首称臣、缴械投降。

每次报道此类猛料,媒体人士大多侃侃而谈,都会深度分析评论一番。尤其在分折原因、危害和防治办法。不管愿不愿触及这些损毁党风、民风、世风之事,事情活脱脱地出现在眼前,尤其贪腐高官的所作所为实在令人惊愕。

王天普最新消息是“涉严重违纪违法被查”,违纪违法究竟严重到什么程度不得而知。根据过去司法部门查案路数,王某的罪行过不了多久将水落石出,真相大白。此时,别总以制度体制不完善、监管缺失、惩处无力当作高管贪腐原因,却忽略了国企本身用人失察的致命弊病;或言贪官毕竟是少数、不要借国企高管腐败之由,诋毁国企、煽动百姓不满情绪论调;或把国企高管贪腐症结归咎于改革开放和市场经济等等。因为这些都不过是对贪官开脱罪责的表面说词,而对央企高管人品问题,必然引发腐败的根本原因闭口不谈。众所周知,人的德行一旦出了问题,其它诸多问题都是“小巫见大巫”,贪污腐化更不在话下。

http://opinion.china.com.cn/opinion_79_128479.html

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