“党支部成立后，党员带头搞创新、抓安全，公司竞争力明显提升。”近日，赣州市中源电子信息有限公司党支部书记刘是忠看着正在调试生产线的几名党员员工感慨道。
近年来，随着经济社会快速发展，新经济组织、新社会组织如雨后春笋般涌现，新就业群体规模不断扩大。为有效加强党对新兴领域的领导，安远县以“1234”工作法推进新兴领域“两个覆盖”，切实将党的政治优势、组织优势转化为新兴领域的发展优势。
“一盘棋”抓摸底，夯实工作基础。安远县委将新兴领域党建列为重要议程，成立专项工作专班，通过线上线下合力开展企业、社会组织情况实地核查：线上协同税务、社保等部门比对数据；线下实施“行业+属地”双线核查，摸清企业概况、职工人数、党员数量、组织设置、经营状况，并建立动态台账实行数字化管理，为党建引领发展提供翔实数据支撑。
“两条腿”抓组建，提升覆盖质效。坚持“一企一策”原则，通过识别“口袋党员”、设置流动党员报到处等方式壮大党员队伍。对党员3人以上企业推动单独组建，不足3人的通过区域、行业联建实现覆盖。当前，全县非公企业党组织覆盖率达82.96%，社会组织达87.14%，同步建立工会159个、共青团组织覆盖144个、妇联组织覆盖149个，群团组织实现应建尽建。
“三部曲”抓运行，健全体制机制。建立定期研判督导机制，将“两个覆盖”成效纳入考核与党建述职；抓实基层党建“十项常规”，新组建的党组织按“六有”标准建阵地，落实“三会一课”；根据工作需求优化服务机制，充实12个两新工委成员单位，落实联系结对制度，推动资源共享。
“四要素”抓保障，强化支撑体系。聚焦人员、场所、经费，将园区企业划分为20个网格，选派20名职级干部任网格长，优选4名专职、41名兼职党建指导员，指导“两个覆盖”工作；整合安行驿站、党群服务中心等阵地，拓展服务功能，增强党组织凝聚力；通过党费补助、财政拨款方式筹措经费，确保党组织建设完善；将岗位津贴、晋升激励等政策与工作表现挂钩，激发党务工作者干事活力，构建系统完备、保障有力的党建工作新格局。（万其昱）
(责编：邹玢琦、毛思远)
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