体制内单位大揭秘丨国资委

国资委，全称国务院国有资产监督管理委员会，是代表国家履行出资人职责、管理国有资产的国务院直属特设机构。其主要工作内容、薪资水平以及发展情况如下：

一、工作内容

国资委的主要职责包括：

制定国有资产管理的政策和制度，确保国有资产的有效保值增值，推动国有资本的优化配置和流动。监督国有资产的管理和运营，防止国有资产流失、损失和浪费，保护国有资产的合法权益。推动国有企业的改革和发展，促进国有企业的转型升级和创新发展，加强对国有企业的战略引导和管理。协调国有资产的重大事项，如重组、合并、收购、出售等，保证国有资产的合理流动和优化配置。加强对国有资产的监管和防范风险，建立健全国有资产的风险防控机制，确保国有资产的安全和稳健运营。

二、薪资水平

关于国资委的薪资水平，具体的薪酬数据可能因人员职位、地区差异、工作经验等因素而有所不同。此外，国资委的薪资构成可能包括基本工资、津贴和补助等，其中基本工资按照劳务工资和级别工资发放，津贴和补助则根据具体情况而定。

以部分央企一把手为例，中国石油化工集团有限公司党组书记、董事长马永生的应付年薪达到95.34万元；中国石油天然气集团有限公司党委书记、董事长戴厚良的应付年薪为95.29万元；中国移动通信集团有限公司党组书记、董事长杨杰的应付年薪为94.76万元。这些高层管理人员的薪资水平可以作为国资委系统内部薪资水平的一个参考。

然而，请注意，这些数据并不能代表国资委所有员工的薪资水平，不同职位、级别和地区的员工薪资可能存在较大差异。

三、发展情况

国资委自成立以来，在推动国有企业改革、加强国有资产监管、促进国有经济发展等方面取得了显著成果。国资委共制订发布了企业改制、产权转让、资产评估、业绩考核、财务监督等规章和规范性文件，初步建立了国有资产监管法规体系。同时，国资委还加强对中央企业的业绩考核和薪酬管理，规范了中央企业的薪酬制度。

近年来，国资委更加注重提升国有企业的增加值、功能价值、经济增加值等，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中。此外，国资委还积极推动国有企业的科技创新、产业控制、安全支撑等作用，为国家的现代化建设和民族复兴作出重要贡献。

总的来说，国资委作为代表国家履行出资人职责的机构，在推动国有企业改革和发展、加强国有资产监管等方面发挥着重要作用。其薪资水平和发展情况因多种因素而异，但整体呈现出积极向好的趋势。

请注意，以上信息仅为一般性描述，并不能涵盖国资委工作的所有细节。如需了解更多关于国资委的信息，建议查阅国资委官方网站发布的文件、报告或相关新闻报道。