动力车间党支部2015年度工作总结

一年来，动力党支部在公司党委的正确领导下，紧密围绕党工团工作中心，以抓党建、聚和谐、促发展为目标，以提高企业凝聚力为根本，卓有成效地开展支部党建工作，有效地支持了公司生产经营健康向前发展。

一、搞好党建工作，抓好党员的管理和教育，强化组织建设

（一）车间支部按“五好支部”标准逐步推进基层党支部建设，加强宣传阵地建设，认真执行党支部建设制度，坚持“三会一课”制度，讨论学习生产运行、安全、环保、质量节能、党员发展、先进评比、设备管理以及日常工作等议题，并能做好活动记录建好考勤表和活动台帐，做到有图片有记录。加强党员理论学习和教育培训，把抓好理论学习作为党员思想政治建设的重要内容，通过学习相关会议精神，进一步提高党员思想认识，营造敢于负责、敢于担当的良好氛围，引导党员坚定理想信念，明确党员义务，树立和实践科学发展观，使党员同志在工作岗位上较好的发挥作用。

（二）加强领导班子建设，及时增补支委会成员，健全支委组织结构，做到分工明确，责任落实，真正形成基层党支部的凝聚力、战斗力和影响力。抓好党员发展工作，为支部增添后劲。党支部通过坚持不懈的努力，树立良好的党员榜样，吸引更多的积极分子，支部始终坚持公司党委“推优入党，青团入党”的号召，对青年干部、技术骨干、团员标兵的考察和发展工作日见成效。截止2016年3月，动力党支部有正式党员十名，预备党员一名，接收覃耀年等7名青工骨干为积极分子，支部遵循“成熟一个、发展一个”的原则，2015年度，支部召开支部党员大会，吸收入党积极分子兰秀勇为中共预备党员。

（三）做好年度民主评议党员测评工作，为了切实解决党员队伍的理想信念，思想作风，工作作风等方面存在的问题，促进党员队伍整体素质不断提高。根据公司党委统一安排部署，2015年7月20日，支部全体党员本着实事求是、客观公正的态度认真开展自评和民主测评，认真查摆了自身存在的问题，认真分析支部建设工作方面的问题，对如何加强和改进支部工作，不断加强党支部的战斗堡垒作用，在民主评议过程中，全体党员畅所欲言，大胆开展批评和自我批评，深刻剖析自身党性观念，工作作风，思想作风及观念滞后的问题。做好自我批评不怕“亮丑”，批评别人态度诚恳，既提出问题，又提出希望和要求，使每一位党员看到自身存在的问题和不足，激发党员奋发向上的敬业爱岗精神，经过民主评议，动力党支部党员合格率达100%。

二、坚持优化设备，服务公司生产

严肃党内生活，开好高质量的民主生活会，规范党组织建设，党建工作扎实推进，及时了解员工思想动态，要求全体员工再接再励，进一步优化生产设备，实现降本增效目标，坚持把设备优化作为生产工作的重点：

车间支部领导员工对6#、7#锅炉水膜除尘器内部改造，湿式静电除尘器成功安装并顺利运行；煤场改蔗渣场的成功改造在2015/2016榨季成为生产的一大助力；旧耙齿机的成功技改不仅大大节约了生产成本，并且在榨季生产中大展雄威等。车间领导班子及党支部领导班子，技术骨干和党员同志发挥模范带头作用，带领每个班组成员专门QC小组，群策群力，对设备进行逐一攻关，2015年车间共提出的6#、7#炉膜除尘器内部改造、东面耙齿机改造等二十一项合理化建议，其中12项获公司奖励，在2015/2016年榨季生产中，技改逐见成效，为新榨季生产工作做出了不菲的贡献。针对6#、7#炉烧排坏问题，车间成立了QC小组，专门研究课题“降低炉排烧坏”通过全面、深入调查和收集各种合理数据，找出了症结所在，确定原因、制定对策，通过技改实施，达到了预期效果，该课题《降低6#锅炉炉排损坏率》荣获了2015年广西自治区优秀奖。2015/2016榨季取得较好的成绩，生产安全率99.97%，吨汽耗标煤低于103kg，比2014/2015榨季降低了3kg，人身安全率100%，锅炉跑冒滴漏现象几乎为零，员工工作责任心大大增强，检修质量高，蒸汽质量好，污水处理零排放，灰水分离基本是清水，氮氧化物、烟尘均达标排放，节能环保又上一新台阶。优异的成绩获得2014～2015年度先进集体、先进班组和先进党支部光荣称号。

三、车间支部在党建工作中注重抓好“四个结合”：

（一）是把党建工作同公司文化建设工作结合起来，把车间文化建设作为党建工作的重要内容来抓：

2015年8月，由动力车间联合生产技术科、保卫科成功举办了“凝聚班组力量，展现团队风采”联谊汇演，汇演不仅得到了公司领导和广大员工的一致好评，还让员工的能力得到全面发展，有力调动与激发员工的积极性、主动性和创造性，进一步抓好企业文化建设，实现员工与企业的共同发展，让员工尽情地释放工作的压力，进而提高工作热情和效率，成为生产顺利进行的一大助力。

党支部充分利用党员活动室宣传效果，不定期更新党员活动室板报内容，向广大员工展示党支部的建设成效和荣誉以及车间支部党员的风采、安全及生产成绩等内容，打造有自身特色的活动室，给党支部营造了一个有感染力、有说服力的正能量氛围，进一步倡导德性修养，提高员工素养，增强员工归属感。党支部一直重视班组文化阵地的宣传工作，车间领导在班组每一次的板报更新工作中，都亲自把关，严格督促和指导，使班组板报能充分体现车间的生产亮点和正能量。在2015/2016春节版板报评比中，各班组板报再创新意，经过激烈讨论，原料工段、电工工段获得一、二等奖的好成绩，车间办公室、锅炉乙班则并列荣获三等奖，板报的评比给班组文化建设营造了一个比、赶、超的良好氛围，而板报则为班组员工之间提供了交流和学习的平台。党支部还严抓车间宣传报道工作，支部要求报道内容要紧紧围绕中心、服务大局、坚持贴近实际、贴近生产和生活，宣传车间生产中的好人好事和生产亮点，经过大家的努力，稿件篇数上涨，2015年度上交稿件共78篇，上迁糖报和东糖报的数量也明显增加。

在公司及各协会举办的各项比赛活动中，动力党支部积极组织员工锻炼准备、乐观面对、勇敢挑战，其中车间男、女足这两年来均婵联公司第一名。累累硕果不仅增强了员工们的集体荣誉感，增强凝聚力和向心力，也充分体现了动力员工热爱生活，爱岗敬业的氛围。

（二）是把党建工作与车间生产管理结合起来，鼓励车间员工大胆参与技能竞赛，在车间内形成赶、比、超的良好氛围，进一步优化人才结构，使每位员工自觉致力提高自身技术水平，把人才发展战略放到最重要的位置，致力为员工提供更广阔、更良好的技能发展平台：在车间举办的师徒风电焊技能竞赛中，师徒合作竞技展风采，何刚、江剑师徒荣获第一名，黄晓猛、卢光湖师徒荣获第二名，谭仁智、李剑师徒荣获第三名；在由公司举办的电焊工比赛中，吴龙杰以高超的焊接技能、优良的岗位素质荣获公司一等奖；在公司举办的电工岗位技能竞赛中，潘良凭借竞技速度快、接线正确且美观荣获第一名。

（三）是把重视车间青年员工的思想培育与公司实际情况结合起来，有效激励了青工的立足岗位、奉献迁糖精神，搞好车间党工团建设，培育车间充足后备人才力量：

在党支部的指引下，车间团支部快速发展壮大，青年员工团结互助，积极乐观、踊跃参加各项有意义的活动，每月按计划完成公司团委和车间下达的任务，更好的发挥了青年团员先锋模范作用。动力车间团支部成立的迁江公司第一个团支部青年突击队，自成立以来踏实完成突击队“办实事，讲服务，传能量”的目标。在榨季生产中，青年突击队开展了多次装、拉床料，整理柴火等突击活动；在车间内部，青年突击队跟保卫科结成对子，举办了两场有意义的篮球赛，增进了双方友谊；青年突击队在队长赵信义的带领下，于2015年9月利用下班时间，在公司足球场开展“捡垃圾、清死角”义务劳动，他们不放过每一个死角，还原了足球场的干净美丽、绿草茵茵；2015年12月到公司鱼塘边的卫生责任区搞清洁卫生工作等，布满树叶和杂物的公园走道、凉亭在党员和团员们的辛勤劳动之后，显得格外清洁爽目，令人流连忘返。车间青年员工的精神风貌和工作态度得到其他部门的肯定和赞赏。党工团工作频创佳绩，跟兄弟单位也能融洽相处、团结合作，2016年春节，跟生产科、保卫科举办了两场联谊晚会，晚会节目精彩纷呈，趣味横生，让员工们度过了一个难忘的春节。

（四）是车间支部把党建工作与车间员工思想教育结合起来，从而使支部的党工团建设工作与公司的动作形成了一个互动合拍的整体过程，增强车间支部党建工作的针对性和实效性，使党建工作与公司的发展互相促进，相得益彰：

2016年的公司迎新年篝火晚会，车间青工不顾倒班的劳累，从制炼车间污水处理拉运河沙到灯光球场为晚会做准备，并给晚会准备充足的木柴，晚会中组织能力较好，每位青工都能积极主动参与晚会中的每一项活动；2015/2016榨季车间乙班和丙班利用下班时间义务帮蔗农砍甘蔗，劳动积极性高，他们用劳动与蔗农朋友交流，不仅增进了糖厂与蔗农之间的友谊，促进了蔗区的和谐发展，还能了解到蔗农的一些愿望和对糖厂的要求，把公司出台的林、果地改种甘蔗每亩补贴300元（5亩连片）的种蔗新政策向蔗农做了宣传，鼓励蔗农种蔗、种好蔗、支持糖厂、理解糖厂。

车间支部大力支持和鼓励员工参与一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的有意义活动，进一步改善、美化生产和生活环境，增强员工对企业的认同感。2016年3月4日，车间支部积极配合公司团委的学雷锋纪念日53周年活动，弘扬雷锋精神，组织车间青年员工积极参与活动，他们与公司众多青年志愿者一起对公司鱼塘周边、中心公园、蜜园等地进行了卫生清理，青工们以自己的努力为迁糖送上优美、干净的环境，以自己的实际行动向“雷锋精神”致敬。2016年3月5日，车间女工以即将到来的国际“三八“妇女节为契机，给公司门口道路两旁的每一颗绿树都刷上石灰，让每一颗绿树都披上防虫而雪白的外衣，令公司厂区的道路更清新、美观。

车间党支部提倡给困难员工送爱心、赠温暖，支部做好表率，车间广大员工积极响应，纷纷给患病工友林伟捐款。

四、党支部今后的工作计划

1、加强党风、党性、党纪教育，提高党员的服务意识，坚持开展党的群众路线教育活动。

2、进一步细化党支部的工作计划。

3、加强党群学习交流活动，以榜样的力量，影响和带领全体员工齐聚一心，做好党群建设、班组文化建设和车间发展工作。