“一个好的机关干部就要‘站起来能讲、坐下来能写、蹲下去会帮 ’，发挥好首长的‘参谋助手’作用。”在武警济宁支队“岗位练兵 联学联训”阶段性经验交流会上，机关干部竞相发言，“‘人在事上练，刀在石上磨。’我们只有立足本职千锤百炼，扭住岗位固基强能，才能成为好学、善研、实干、创优的业务骨干！”
自“岗位练兵 联学联训”活动开展以来，支队党委始终将其作为提高干部能力、提升工作质效、推动部队建设高质量发展的重要抓手。通过紧跟看齐学理论、结合业务抓研究、聚焦主业练本领、针对难题搞会诊等载体抓手，以学促干，真学实练，取得了很好的效果。
领导带头提升学习劲头
率军者披坚执锐，执戈者方能战不旋踵。支队党委紧紧握住领导干部这个“指挥棒”，牢牢牵住首长机关这个“牛鼻子”，以上率下掀起岗位练兵“大热潮”。
在“岗位练兵 联学联学”活动开展之初，很多“老机关”自视甚高，认为自己从事本职岗位多年，已是自己领域的“一支笔”“政策通”，学不学无所谓，练不练都一样，因此每次集中学习辅导总有个别“老同志”漫不经心甚至无故旷课。
面对这种情况，支队领导没有立即批评教育，而是决定从自身做起，“人不率则不从，身不先则不信。”支队领导都有着丰富的机关工作经历，但在“岗位练兵 联学联训”中，他们“敏而好学，不耻下问”，带头当学员，主动进教室，队列站排头，训练做样板，一级领着一级学，一级带着一级练，在他们的带领下，支队常委领导、机关干部主动走进教室学理论、结合岗位研技能、紧盯业务提能力，以上率下掀起了岗位练兵“大热潮”。
“龙头怎么摆，龙尾就怎么甩。”有着近10年工作经历的某股干事尚帅很有感慨地说，“起初以为自己是业务‘王者’， 但首长‘以上率下，立身为旗’的姿态带动了大家岗位练兵的状态，当我俯下身子认真学、用心练的时候，才发现自己只是‘青铜选手’，既感到‘无知者无畏’的羞愧，又体会到‘今日新，日日新，又日新’的充实。”
在支队党委领导的带领下，“岗位练兵 联学联学”向全体干部辐射，实现了全员额、全岗位的常态化练兵，实现了从“政工场”到“全员赛”的转变。
用好抓手练就业务高手
自“岗位练兵 联学联训”深入开展以来，支队党委便始终注重综合运用多种方式手段，激发岗位练兵热情，确保干部实现“六有六会”目标。
今年新到机关工作的某股干事刘鲲鹏是武警部队优秀政治教员，他之前在机关和基层都有一定的工作经历，“光鲜亮丽”的背景让他一度有些“飘飘然”，但一次呈文过程中，领导的随口提问却让他顿时语塞，本是业务范围内的法规常识到了嘴边却说不出口，紧张羞愧的汗水湿透了衣背······
自此，他就下定决心，一定要脚踏实地学业务，以更高的理论素养和思维层次在工作中争第一、出精品、求突破。他从写好每一份材料、办好每一次会议、搞好每一次指导、协调好每一项工作做起，坚持每天学业务，每周学理论、每月学法规，重点把调查研究、抓建指导、能讲会写、组织协调“四个基本功”练精练强。就这样，他的能力在岗位练兵中突飞猛进，他写的《大队工作规范》被评为优质文稿，他承办的“组织建设规范周”活动被评为优质活动。
支队政治工作处领导介绍道：“我们结合‘学《纲要》、知《纲要》、用《纲要》’‘组织建设规范周’‘条令学习月’等活动，严密组织“六有六会”业务大研讨、大交流；通过网上授课、集训培训、‘三日’活动等形式，组织支队首长、机关业务骨干、优秀基层主官业务授课20次，研讨交流15人次，实演实操、辩论分析、知识竞赛7次，在强军网活动专栏发经验交流稿10篇，参观见学3次，同时培养造就了一大批像刘鲲鹏这样精通业务的行家里手。”
百花齐放迎来春色满园
自“岗位练兵 联学联训”活动开展以来，支队党委按照“立足岗位学、集中辅导教、聚焦问题研、上下结对带、紧贴实践练、注重实效评”的方法步骤扎实推进，实现了“干什么、练什么、缺什么、补什么”的目的。
今年刚到机关工作的干事闫明感慨地说：“以前对办文办会一窍不通，经过这段时间的学习锻炼，我也算是业务小能手了，我这个‘大老粗’手里也有了‘针线活’。”
瞄准业务勤学，立足本职苦练。某中队政治指导员管国政在今年荣获总队“十佳”优秀政治教员，也帮助支队连续6年获此殊荣，而他个人能力的提升也使中队建设成绩水涨船高，所在中队也是连续5次获得基层建设先进中队。
千琢璞为玉，百炼铁成钢。随着活动的深入开展，支队逐渐形成了党委常委龙头强，机关干部排头强，各级业务骨干教头强，既“点上出彩”，又“面上开花”的生动局面。
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