父亲送女儿报名、奶奶陪孙女报名、同学结伴报名……11月14日是宁夏面向社会公开征集女兵报名的第一天。据统计，截至15日下午5时，前来现场报名和咨询的接近1000人。
据自治区征兵办有关人士介绍，09年女兵首次面向社会普遍征集，并放宽了对高学历青年的年龄限制政策。在应征女青年中，七成以上是在校大学生和应届大学毕业生，这成为09年女兵普招的最大亮点。
当兵是我的梦想
11月14日早上9时许，一些从石嘴山、固原、中卫等地赶来报名的女生，在测量体温后，手持甲流防护口罩络绎不绝地进入宁夏军区礼堂。与往年不同的是，09年报名现场采取排序叫号的方式，分期分批进入初审初检点。
刘莺是湖南大众传媒学院的一名应届毕业生，明年即将毕业的她一大早就赶到报名点。“女孩子穿军装格外漂亮，但这种美丽不仅源自那身橄榄绿，更多的是女兵特有的魅力和气质，能够穿上军装、走入军营一直是我的梦想。”来自宁夏司法警官职业学院的单小花说：“当兵是我多年的梦想，尤其是09年国庆节看到女兵们在天安门前的飒爽英姿，更激起了我的从军激情。”
与女孩子们想法不同，家长们想得更多一些。“叫女儿来参军，将来退伍了有不少优惠政策，就业门路多。”一位不愿意透露姓名的家长告诉记者。而另一位家长想得更为现实，“女儿大专毕业后目前还没有找到工作，听说招女兵也就想过来试试，多一条出路总是好的”。
大学生占很大比例
在两天的初检中，可谓有喜有忧。对军营充满期待的大学生胡艳，因为个头不够160厘米，只能遗憾离开。据了解，当天，因为身高被刷掉的女生有极少数，因视力不合格的女生约占5%。
据了解，09年我区征召女兵对综合素质要求较高，在身高、体重这些“硬性条件”都符合的情况下，应征者的形象气质、语言表达、才艺专长等方面显得尤为重要。自治区征兵办负责人告诉记者，对符合条件的报名者在体检、学历评定、面试和综合评定等环节，采取量化打分的方法选定。对初审合格的报名女青年，将根据身体素质、学历得分与政治面貌和年龄得分之和，择优确定体检对象。
记者了解到，09年宁夏面向社会公开征集80名女兵，届时将有240名女生上体检站进行严格的体格检查。
7日下午，宁夏回族自治区党委常委、组织部部长徐松南做客中国共产党新闻网“组织部长面对面”栏目与广大网友在线交流。在谈到大学生村官问题时，徐松南介绍说，宁夏始终坚持公正选聘，精心培养，真情关怀，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。
徐松南谈到，选聘高校毕业生到村任职是党中央做出的一项战略决策，这对于建立从基层选拔干部的培养链是非常好的一件事情。从2008、2009年，宁夏连续两年各选聘了100名高校毕业生，在组织实施这项工作中，坚持公正选聘，精心培养，真情关怀，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。这项工作，大学生们很踊跃，今年选聘100名“村官”，4200名大学生应聘。
在保障机制方面，徐松南介绍到，一是合理安排岗位，充分发挥特长。考虑到高校毕业生刚出校门的实际，对各县都要求尽量把他们安排在易于锻炼、工作基础好、易于发挥专长特长的村，担任村书记助理或者村主任助理，同时，兼任远程教育信息员。
二是落实政策待遇，创造好的工作生活条件。在政策上扶持，按时足额发放大学生“村官”的工作补贴和安置费，并为他们办理城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险和人身意外伤害商业保险。同时，还给大学生“村官”自主创业、考公务员、考研等方面制定了具体的优惠措施。在生活上关心他们，冬天有暖气，到有安全保障的学校或乡镇住宿，切实保证他们的安全。
三是做好传帮带，不断提高工作能力。大学生“村官”上任前组织进行了集中岗前培训，到任后把他们与党支部书记一同列为培训对象，参加冬季轮训，对表现突出的选派到外省参加学习培训。从明年起，将大学生“村官”列入全区的干部教育培训计划，每年举办一次自治区级的培训班，同时也要求市县也举办培训班。
四是强化激励约束机制，鼓励扎根基层。通过与大学生“村官”签订聘任合同的形式，进一步明确大学生“村官”的权利和责任，把大学生“村官”纳入乡镇干部管理考核范畴，由乡镇党委统一管理，为大学生“村官”建立了考核档案。目前正在制定相应的管理办法，对大学生“村官”的岗位职责、教育培训、管理考核、待遇和保障以及流动的办法等做出具体规定，确保这些大学生“村官”能够健康成长，发挥作用。
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