7月24日，吉林省通化钢铁厂发生群体事件，因为不满国企通钢被民企建龙收购，通钢工人自发云集并包围新任总经理陈国君，导致陈国君被围殴致死。难道民企收购国企就让工人如此愤恨，当然不是，这是因为民企建龙的入主，使得原通钢资产不断朝原建龙的企业转移，原通钢钢厂不仅开工率不足，工人工资急剧下降，而且面临着强大的裁员压力。工作了几十年的企业因为改制要抛弃自己，即便能够留下的也生计维艰，如何不让工人愤怒？更重要的是，建龙收购通钢，严重违背法律程序，因为没有经过工人代表大会的讨论通过，有关部门就擅自拍板出让国有股份，有暗箱操作和腐败之嫌。政府自己在带头出卖国有企业，就算原通钢工人依照法律程序上访上诉也是不行的，因为自己非法行政的政府是不会允许老百姓投诉的。即便老百姓勉强能够投诉，本着官官相护中国潜规则，通钢工人也不会讨到任何有利的结果。所以他们便只能铤而走险，走以非法对抗非法的险道。
其实，放眼全国，从中央到地方的一系列国有企业的改制，很少有不存在违宪违法的。其违法之处的几个最鲜明的特征就是，几乎所有的收购都未依法经过工人代表大会的讨论和通过。于是从收购价格、裁员遣送费和新企业的运营方针，就都由政府或收购方随心所欲了。在这期间，国企贱卖，官商合谋私吞，乃至让外商廉价收购等卑劣违法的犯罪事件，可以说是层出不穷。非止如此，一些贪婪的政府官员，还会将黑手伸向乡镇乃至民营企业，通过几乎是强制掠夺的方式来攫取非法利益。比如，云南省西双版纳州勐海县，有两家效益非常好的糖业乡镇企业，它们分别是勐阿糖厂和景真糖厂。可在2003年的某一天，突然被县工商局将企业性质由集体改为国有，接着便在国企改制的旗号下以低得不能再低的价格卖给了英茂集团。显然，无论变更企业性质还是私自出让企业资产，都未经企业工人代表大会讨论，有关政府部门的官员就这样和无耻商家联手，共同吞没了广大企业员工们的血汗。
无独有偶，通钢悲剧发生后不久，河南林州钢铁有限公司的工人们就接过了抗议的火炬。同样因为不满将国有钢铁厂改制为民营，林钢的工人们将濮阳市国资委副主任董章印围困了90个小时。所幸这回工人们非常理智，没有对国资委副主任动手动脚。显然林钢工人也不是对民营化有仇，而是这次改制同样存在很多问题。首先是出让价，有意并购林钢的安钢被当地政府拒绝后，就只剩下了民营的凤宝钢铁一家，然后凤宝就又找了一家企业当托共同参与林钢收购竞拍，结果最后林钢以低于起拍价七千万元的价格成交，而起拍价本身就是一个严重低估的企业价格。其次就是职工待遇，凤宝钢铁的工人没有节假日和三险一金，常欠工资，林钢工人感觉没有前途。而围困事件的导火索就是，凤宝钢铁1.8亿补偿金迟迟不到位，部分工人因故被延发补偿金。更重要的是，本次国企改制，同样未能提交职工代表大会讨论，政府大包大揽大行违法改制作业。
在通钢事件之前，武汉锅炉厂的职工就已经三次上街维权了。原因就是，武汉锅炉厂被卖给了法国企业阿尔斯通，而且原有厂房要全部搬迁至高新区的阿尔斯通厂区，剩下的老厂区政府要搞房地产业赚钱。武汉锅炉厂曾是全国四大锅炉厂之一，不管是否贱卖，也不管是否卖掉核心龙头企业危及国家产业的战略安全，如果工人的待遇能够保障，恐怕也没人懒得闹事。可问题是，阿尔斯通一开始承诺要建设世界上最大的锻压中心，结果的新的锻压分厂规模很小，根本就无法接纳原厂的工人。阿尔斯通曾不止一次地强调需要所有的原厂员工，但是今年公司将搬到新厂房后，结果7月1号出了一个文件将裁员580名，而且只补偿2~4月的薪水2268/月。而且这只是第一批裁员，剩下的员工将全部是短期合同，随时都会面临丢失工作的危险。显然，武汉锅炉厂的被外资收购，事先也没有通知工人讨论审批，又一个违法改制事件在武汉诞生了。
通观以上诸大事件，全与企业改制有关，而且都是政府违法行政。可问题是，遍观中国大陆全境，又有哪几个国有企业的改制程序完全合法呢？而且所有的改制程序中，最为普遍的一个现象是，就是普遍忽视职工代表大会，国企改制几乎都是在职工不明真相并满腹怨言的情况下进行的。我们国家的制度是号称全球最优越的，工人阶级还是宪法规定的领导阶级，可领导阶级的利益每每被忽视被伤害，岂不怪哉？
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