当代革命军人核心价值观个人先进事迹

践行当代革命军人核心价值观个人先进事迹

当好标兵做好标杆

白觉践行当代革命军人核心价值观

——X X支队X X中队X X简要事迹

XX,男，XX人，XX年XX月出生，XX年XX月入伍，现任XX 市支队XX中队中队长。该同志立足本职岗位，认真履职尽责，白觉践行当代革命军人核心价值观，先后荣立个人三等功两次，被武警部队表彰为优秀教练员，带领中队创基层建设标兵中队，中队记集体三等功一次。

“与钱打交道就要做到不动心”

X X同志坚信理想信念是人最可贵的品质。日常生活中，他信守这样的准则，坚持起好模范带头作用，对有违党员行为的现象，他都要义正严词地予以抵制。作为押钞守卫中队，官兵每天都与钱打交道。如何做到拒腐蚀、永不沾，是摆在官兵面前的一道重大课题，更是对共产党员的考验。

XX时常白我警示：守住金钱不变色，面对诱惑不下水。与目标单位职工待遇相比，官兵工资微不足道。作为中队主官，XX经常与钞币厂中层以上领导干部接触，关系融洽，他们时常动员黄彪向后转，许诺厂里安排好位子。面对美好前程和艰苦的基层环境，如何抉择？

XX用共产党员的实际行动告诉目标单位领导：金钱可以让白己富裕，支队将标兵中队的重要岗位交给白己比任何金钱都贵重。

“爱兵就是爱白己”

“身在兵中不知兵想什么、需要什么，就是对士兵最大的不负责。” 一个人如果能时刻把战士的冷暖挂在心头，他的品格和行动一定为兵所称道。在中队官兵眼里，XX就是这样一个人。

XX年XX月，支队给了中队3名抗震救灾立功名额，获悉抗震救灾立功含金量大时，一名与白己平常关系非常不错的目标单位领导找到 XX,指名道姓要求照顾一下某某战士。“如果照顾关系，谁还来干工作。战士是在为我们工作，坚持原则就是爰战士，爰战士就是爰白己”。XX婉言相拒。第二天，中队举行军人大会，将指标、条件、程序、结果四公开，最后选出的3名战士获得一致通过，赢得了全体官兵的热烈掌声。

爱战士，就要为战士营造良好的工作、学习、训练和生活环境。XX 年，XX从年头跑到年尾，积极协调目标单位，多次磨破嘴皮向目标单位领导汇报，争取支持，进一步完善了中队“四室一场”，修建了专用晾衣场，建起了多功能学习室，标兵中队的环境再上台阶。良好的环境让官兵们更加安心工作，更加安心执勤。

“岗位就是军人最好的战场”

“干要干出样子，做要做出表率” 。 XX在工作中有一股“拼命三

郎”的劲头，凡事要做就做到最好，做到白己能力的极致。

刚上任之初，有的战友劝XX不要到标兵中队去，说“打江山容易守江山难，标兵中队的标准已经标上去了，你能高到哪里去”。他笑笑说：我是越有难度越要挑战。到中队后，对照正规化建设要求，他对中队各类库室设置逐一进行规范，按照条令条例，纠正了 “四个秩序”

38处不够规范的地方。在图书阅览室〈〈管理规定》牌匾放置上，他反反复复摆弄了 8处，总感到不协调，于是动员全体官兵出谋划策。有的同志说，这样的小事，用不着兴师动众。XX却不这样认为，“实施精细化管理，部队才能出作风、出战斗力，我的岗位就是做这些鸡毛蒜皮的小事。”最后，大家提建议、想办法，牌匾不协调的事得到了圆满解决。效果出来后，大家心悦诚服。

官兵们都说队长是个较真逗硬的“黑脸公”，不分对象，一视同仁。

谁工作马虎，他就跟谁过不去。一次，值班排长早操迟到 1分钟，他

当场严肃地进行了批评，围绕这个问题，在全中队进行了作风纪律整顿。XX的认真，使每名官兵白觉做到认真履职尽责，发挥出最大效能，管理水平进一步提高。去年以来，中队共担负押运勤务XX次，出动兵力XX人次，黄彪都要亲白组织，科学安排，合理部署，确保勤务万无一失。

2006 年是**集团公司推进行业改革、拓展市场、

持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。为了总结经验教训，更好的完成2006年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：

一、2006年财务审计工作的简要回顾

（一）财务方面的工作

1、切实加强财务管理

根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥