格力宣布实行双休工作制,董明珠什么学历

1、格力宣布实行双休工作制，董明珠什么学历？

问五六十年代的人什么学历，没有多大意义，因为他们已经不需要凭学历去敲门。

五六十年代出生的人，如果不是老板，一般应聘企业都是“总”级别的，不会有人要求学历，问学历只是为了存档备案，仅此而已。假如董女士去应聘，相信没有一家企业会请她出示学历证书，你却没这待遇。

笔者及身边朋友，一般很少提及学历的 ，这个年龄段的人，学历已经不重要，经历阅历更重要。比如企业，做过大型企业总监、副总、总经理，在医院有副主任医师、主任医师职称，等等，比刚刚毕业的博士，绝大多数都会选前者，他们利用人脉也会为企业带来不少收益。

董明珠就算中学学历，清华北大刚刚毕业的博士能比吗？也许未来不可估量，但现在远远不如董女士，不管是现在还是未来，也不是每个清华北大的博士都有董女士那样的成就和声望。

你的导师可能是本科学历，他是博导，你是博士，却带不了硕研，你有什么不服的？比学历，应该和你起点相同的人去比。

2、制造业双休时代要来了吗？

格力待头是好事，值得点赞[赞]希望所有的企业都能尊守劳动法，让劳动法不再是悬在空中的一根草绳

3、格力硕士待遇怎么样？

格力硕土交五险一金，每天工作八小时，工资每月二万两仟元左右，每周有双休曰。如自已能研究设计更节能空调和电器产品，公司将发相应的开发奖金，一日三餐在公司食堂就餐，每人有单间公寓提供，公寓内所有的设施齐全。但必须要尽心尽力为公司服务。

4、创业和打工的人生到底有什么不一样？

创业和打工的人生区别到底有什么不一样？

创业和打工的人生区别最大的不同之处，在于他们各自对自己未来命运的把握，以及两者之间的心态，他们是两种截然不同的人生：

创业者普遍不安于现状，他们不不是为了简单地改善生活，而是怀揣一份梦想，希望有所作为，如马云、刘强东、史玉柱等。但是他们不把希望寄托在别人身上，而是愿意用自己的青春去拼博，希望自己能够掌握自己的人生，于是他们便想通过创业改变自己的人生，通过自己的奋斗证明自身的价值和获得想要的生活，所以他们的人生注定充满了压力和挑战！但是他们心态积极向上，不惧困难迎难而上，并且他们享受战胜这些困难之后的喜悦，为了一份事业、为了完成自己的梦想而坚持不懈。

创业者的人生是我的人生我做主！努力把未来掌握在自己的手上！打工者基本都不敢冒险，有很多的不如意却又无法改变，他们安于过稳定、没有风险的生活，害怕大起大落，为了养家糊口即使对工作有不满也得默默地承受，只希望通过勤恳的工作努力，能一步一步地向自己向往地生活目标靠近；

有少数的打工者也怀揣有创业梦，但是他们没有强烈要改变现状决心，缺少勇气，承受不了失败，他们改变现状大多选择风险较小的跳槽方式，宁可通过一次次的跳槽来改变现状，也不去创业；而更多的打工者有“自知之明”，他们知道自己不具备领导能力，也没有一技之长，更拉不下面子吃不了苦，所以便只能老老实实地做一个普通的就业者……

打工者的人生是一种无奈的人生，他们没有选择、掌握不了自己的命运，他们渴望安稳，却要时时遭受下岗、失业或者是被拖欠工资的威胁。

创业的人生是一种自主人生，每天都充满了激情与惊喜，积极上进；打工的人生是一种被迫选择的人生，维持不变和平稳即是他们欣喜，墨守成规是他们的本能。

最后一点，创业者的人生没有遗憾，他们尽情地释放自己的思想和精力，信奉“努力了不一定成功，但是不努力就一定不会成功”；

打工者老了以后，也许有一天会为自己年轻时没有去拼搏一下而后悔，纠结于如果自己在年轻时去拼搏一下可能也成功了。

选择创业的人生还是打工的人生，全在于你具有什么样的心态。如果你看了前面的观点想要去创业，那么，我在这里想要给你几点建议：

马云曾说“创业不是机会的结果，是没有机会的结果。很多创业是在没有机会的情况下成功的，很多人成于没有机会、败于有机会。”

一、要有创业失败的心理准备

不要抱有创业必定成功、一夜暴富的想法创业。创业就意味着要投资，就必定有失败的风险，如果你不能承受住失败的后果，那么劝你先不要创业。

二、合作心态与协作精神 

纵观当前时代发展趋势，社会分工越来越细，越来越专业化，除非你是小打小闹，否者想依靠单打独斗而胜利的可能性已降得很低。再优秀的人才也不可能具备所有方面的知识，和志同道合的人结成合作伙伴取长补短。没有完美的个人，却有完美的团队。一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远！

三、要有坚定的心态和持之以恒的决心

再充分的创业准备都是不完善的、再周密的商业计划书也不可能被顺利全盘执行，能影响成功创业的不确定因素太多，所以创业过程中会遇到挫折与失败是难免的事情，决不能一遇到挫折便打退堂鼓，或者是在一个项目上刚遭遇到失败，立刻就转项到另外的创业项目上，只有坚定的心态和持之以恒的决心才能成功！

5、格力电器宣布实行双休制？

双休，对于企业经营管理来说是利大于弊，对于中高层上班族员工来说是好事，但对于底层普通员工是灾难。为什么呢？

双休制是所有企业都有努力的方向。企业要跟上国际的节奏，就必须要重视员工的休息时间，注重员工的健康。

现代社会，绝大多数上班族虽然是单休，但不可能每天都是满满的工作量，而通常大多数上班族的做法都是能明天完成的工作绝不今天完成，能摸鱼的时候肯定会选择摸鱼。但如果是双休，是可以提高企业的工作效率的，人的普遍心里就是休息时间不被打扰，能安安心心陪伴家人，安安心心出门旅游，所以一般休假的时候都会提前安排并做好工作。

而对于企业来说，双休还可以减少加班费用的支出。

底层普通员工工人的工资基本上是由底薪+绩效+加班工资+各种福利和补贴等构成。企业实行双休制，就没有加班收入，所以底层员工工资就会减少，养家糊口会变得十分艰难。毕竟，工作日加班是平常工资的1.5倍，周末加班是2倍工资，所以如果有加班的话，这一部分的工资非常可观。

但我认为这是时代的进步，而生活在这个时代的人也需要不断提升自己，跟着时代一起发展，才有望实现全民富裕。无论结果如果，格力的企业担当非常值得敬佩。