妇女节不放假有加班费吗，学校女教师如何放假？
我来回答这个问题。按照规定，三八妇女节是部分公民法定假日，妇女放假半天。妇女指的是成年女性。学生不属于妇女，那怎样来执行这项规定呢？
一、学生不放假
按照课表正常行课，本来这学期的教学时间就很短，所以半天的时间也不要耽搁。相关规定也没有说学生可以享受这半天的假。尤其是社会上很多单位没有执行这一法定假日，学生放假会给家长带来一些困扰。
二、女教师放半天
女教师的权益必须保障，国际三八妇女节是需要放半天假的，但文件当中有规定，妇女在这半天工作是不需要支付加班工资的。三八妇女节当天或者附近的工作日是可以实现女教师休半天假的。
三、采用调休方式
具体方式是采用调休的方式，在学校里边都有具体的课程表，那么有课的老师可以找同事，尤其是男同事协调一下课，把工作安排给其他同事，就可以休假了。当然一所学校里面不可能有那么多的男同事，没有休假的老师可以在最近一两周选择一个半天休假。
妇女节公司不放假违不违法？
三八国际妇女节，属于我国的法定假日之一。《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三条对部分公民放假的节日或纪念日作出如下规定：妇女节，妇女放假半天；青年节，14周岁以上的青年放假半天；儿童节，不满14周岁的少年儿童放假1天；八一建军节，现役军人放假半天。
据此国家法规规定，3月8日，对在机关或企事业单位工作的女同志应放假半天。不放假也不补发半天工资，应属某些机关企事业单位的违法行为。现在的问题在于：对此违法行为，国家没有指定相关部门监管。女同胞也没有主动维权意识（尤其在民企工作的）。因此落实情况极不理想。去年我曾在网络与报纸上，还看到竟有律师出面回答说，三八节给妇女放半天假不是属于法定的，可见其"以其昏昏，使人昭昭"到什么地步了。
建议国家应指定相关部门对国务院的法定假日规定，应確保落实到位，并加强普法宣传，以维护国家规定的严肃性。
单位不放假要给女员工加班费吗？
我们单位不会放假，也不会给加班费，也没有任何的福利发放。虽然三八节是部分公民的法定假日，但除了体制内的可以放假，企业嘛，基本上很少有企业会放假的。有些好一点的企业会给妇女发放些福利。
但根据出自国务院的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天假日”，女员工可放假半天。三八妇女节当天是工作日的，不管女职工有没有上班，都按照正常的上班工资结算，不需要额外支付加班费，但如果三八妇女节当天是休息日，对于加班工作的女职工，单位则应该要支付其休息日的加班工资。
明天就是三八节了，祝自已还有姐姐妹妹们三八节快乐！
三八妇女节规定有没有加班费？
三八妇女节上班没有加班费，除非这天是休息日，却安排了加班的。只有在休息日或者法定节假日加班的才可以获得加班费，而妇女节上班的属于正常出勤，因此只需要支付工资即可。
为什么好多公司不放假也不发加班工资？
谢谢邀请，
三八妇女节是国家对妇女一种法律上的保护，也是一种传统上的人文关怀。
关于公司放不放假，发不发福利和加班工资，这得视情况而定。
第一:劳动法有规定，公司比较注重员工的合法权益。给女人员工发一些福利，然后放半天假，让她们休息一下。她们会更努力的工作，这凸显出一个企业对员工的文化。比如送朵花，或者卡片，女性用品等等。
第二:公司不发福利，也没有假期，说明公司既不遵循劳动法，也没有一定关怀文化。赤裸裸的压榨员工，你肯定在这个公司干不长。这个公司在各方面也是不好。
最后，不管怎么样，大家都应该给自己的女儿，母亲，女朋友，姐姐，给予一定的节日祝福。比如送朵花，吃个饭，发个红包。祝天下女人节日快乐。
还没有评论，来说两句吧...