农行行长,农行内勤行长的岗位职责

1、农行行长，农行内勤行长的岗位职责？

1.内勤行长要切实担负起厅堂管理的职责；

2.把内控安全放在首位。认真履行好各级行内控合规方面的规章制度，提高制度的执行力，重视每一个细节，把安全隐患消灭在萌芽阶段。

3.对特殊群体以及涉老人员的上门服务，要按规定操作；

4.提倡人性化管理，避免因服务不到位而形成声誉风险

2、现任农行上海分行行长助理是徐迪？

徐迪不是中国农业银行上海分行行长助理。她毕业于美国麻省理工学院，应农行邀请回国工作，现任中建设银行住金融和个人信贷部副总经理。

3、县农行行长一年挣多少钱？

农业银行一年年薪大概在30万到50万之间，银行作为一个金融部门，其效应一般都不错，作为行长，相应的待遇也是不错的，除去工资，还有一些分红及福利综合下来，一年大概可以挣30万到50万之间

4、在银行上班如果被投诉了后果严重么？

1、对于个人来说，没有什么后果，如果投诉别视为无理投诉，有的银行会解释规章制度，有的则不予理会。

2、如果投拆被视为有效投诉，则该银行的或被投诉事件的负责人会道歉，甚至赔款你的损失及赠送一些小礼物作为歉意。

3、银行员工，如果是无理投诉，则也不受什么影响，还会在同事，同行及同业之间互相口述种种恶劣的语言及行为，甚至添油加醋，使个人形像蒙受影响。

4、如果投诉是合理并且被视为有效投诉，投诉的员工将视乎你投诉的事件的严重性或对银行的坏影响而被批评及进行处罚。并将你投诉的事情在行内列为案例对该员工进行批评及通报。

5、地区行长调到总行当部门老总是升还是降？

区别有点大，但是真的只是平级关系，互相尊重，互相给面子！一个是省行的一把手，管着人财物全面工作，相当厉害。总行部门老总，看似级别是一样的，但是手里的权力大有不同，部门一把手管的相对单一，而且没有什么决策权，毕竟只算个中层领导。

我觉得不管是总行还是省分行，级别一样，没有升降之说，也许在部门当老总，也许过一段时间就会去省分行当行长，这只是一个互相交流的流程。具体还是看自己所处的环境和领导对你的重视程度，有的想当总行级领导，可能会先选择去地区行当一把手丰富履历，然后竞争总行领导更有说服力。有的在地区当行长，快退休了或者没有什么发展前景了，选择回到总行养老。

这种事具体还是看你本身还有没有向上发展的可能，平调没有所谓的好坏之说。一般往上调是好事，如果向下级调，给你生半格也算好事，比如是部门副总，下去当区行长的话，这就是生了，而且还很有前途。这种事吧，没办法给你讲清楚，如果你在公司或者银行干过，自然就明白其中的道理，千万不要看表象啊！