杰出民营企业家,福建省优秀民营企业家评选条件

1、杰出民营企业家，福建省优秀民营企业家评选条件？

（一）基本条件

福建省内工商部门注册的企业（包括：工厂、公司、集团）厂长、经理、董事长、总经理（任职满3年以上，2014年12月起任现职）或企业主要领导人（副职主持工作满3年)。

（二）突出先进性、先导性、典型性

1.先进性。具有开阔的视野和战略性眼光及较强的开拓创新意识和能力，坚持驱动创新，在推动企业技术创新、管理创新等方面有良好业绩；所领导的企业在行业内处于领先地位，拥有优秀企业文化，企业有较强的向心力和凝聚力。

2.先导性。所在企业具有增长潜力、活力，符合现代企业制度规范；经营业绩突出，主要经济指标位居本省行业前列，企业的发展能够代表所在行业的技术发展和产业演进的方向和趋势。

3.典型性。所领导企业在省、市具有较高的知名度和影响力，为福建本地的经济社会发展作出了较大贡献，企业与产品的品牌创造成果得到社会公认，企业与企业家具有良好的品行和公众形象，积极履行企业社会责任。

（三）企业家在任职期间企业未发生重大环境污染、较大安全事故和失信、劳资冲突、违法犯罪事件。

2、民营企业家的定义？

民营企业家是指在市场经济体制下，由个人、家庭和民间组织等自然人和法人单位创立并经营的企业家。民营企业家的主要特征包括：自愿创业、自负盈亏、自主经营和自由雇佣等。包含以下几个方面：1.经营实体：民营企业家是指个人、家庭和民间组织等自然人和法人单位所经营的企业。2.性质：民营企业家的经营活动是在市场经济体制下进行的，具有赚取利润和承担经营风险的特点。3.创办者：民营企业家是经营实体的所有者或者掌握实体经营权力的人。4.经营方式：民营企业家的经营方式主要是自主经营和自由雇佣，即自主决策和管理企业，并自由招聘员工。5.经营风险：民营企业家在经营过程中承担风险，包括投资风险、市场风险、经营管理风险等。总之，民营企业家是在市场经济条件下自主创业、自主经营、自我发展的主体，是市场经济的生力军和推动者。

3、为什么私营企业中的领导？

仇富+无能的人才会这么想，私企老板大多比普通人更适应社会，这个社会从来就不是公平和纯洁的。

4、国内排名前几位的国企？

感谢邀请回答此问题。这个问题就是一个选择题，选什么答案就意味着由什么样的职场人生，不管怎么选都不存在对与错，要想解答这个问题根本要看当事人自己式如何取舍的。

选工作是看眼前还是未来

现在的职场小伙伴都很现实，找工作都是注重眼前的利益，工资高首选，工资低不选，其实大家由这样的“世俗”也不要去说谁，这都是物价压力惹的祸，让更多人的“嫌贫爱富”追求奢靡的物质生活，就像某平台网红说的“另可坐在豪宅别墅里哭，也不愿意在出租屋里做家务”。今天大家的迷茫来源于两种状态，一是没有方向目标的碌碌无为的迷茫；另一种就是选择性迷茫，两者都各有各的好，都想要，不懂得舍得之道而陷入纠结于苦恼中。

舍得不是不计后果，而是要以我为中心

选工作就是选命运，选人生，不同的工作造就我们近年来的人生，虽然工作不好我可以辞职再换，但时间去了就会浪费生命，舍得的大道在于我们明白自己未来在哪里，从自身长远利益出发的舍得才是大智慧，选A或者选B往往就是你的人生。

1、你喜欢什么。如果这个问题你觉得可笑与幼稚，只能说明你很愚蠢，并没有领悟舍得的大道，一个人只有从事自己喜欢的工作才能真正的坚持下去，提高薪酬只是企业六人缓兵之计罢了，百年老店不是用工资留人的，这一点大家都明白。

2、舍去什么是我不想要。舍去不想要的就是给自己的减负，就是让自己从左右为难的人生中走出来，只有学会给自己卸包袱，才能让我们看得更清楚，你到底是要什么。

3、人各有志，你的志向就是你的未来。有的人看重薪水、有的人看重人气、有的人看重关系、有的人看重学习、有的人看重发展空间等等，每个人的只想不同，导致选择也有所不同，自己看重什么就选择什么，这就是你接下来的职场人生，不要犹豫、不要徘徊，更不要不舍，作出自己慎重的选择，就是你的职场未来。

工作价值不在现在，而在你的努力与未来

不论现在你自己对自己是否满意都不重要，重要的的是你的价值不止是现在这些，而还会有更多的潜能有待开发，你的优势和特长等待有人帮你点亮，天生我材必有用，每个人都是这样，所以我们不断学习充电，就能在现有基础上得到提升，你的职场战斗力越高，你的职场打怪能力也就越强，你的未来价值升值空间就会越大，未来也就越好！😄

5、大家建议去国企吗？

大家好！我是空港365，很高兴能和大家一起探讨这个问题，我是一名国企员工，至于国企那简直太多了，有层次感的。在国企什么岗位，什么级别都是与待遇挂钩的，只要你有能力，福利会变好的我给你看看10大国企待遇，我建议你可以去尝试报考一下国企，希望对你有帮助！

很多人想往里挤说明大家都想把工作稳定下来，国企毕竟是国家的，工资低，但福利比较健全，五险一金，或者两金都不会少，正常节假日，礼品都会多少有点。工资的发放比较准时，一般只要自己不犯大错，单位不会随意开除一个人的，私企就不稳定了，私企的待遇经常浮动，甚至效益不好，随时都可以让你走人。甚至承诺的待遇兑现不了。5公务员考试堪称独木桥，千里挑一的岗位。每年竞争都很激烈。很多考公大军在海中漂泊多年，很难上岸。其实我们考公的目的，很多都是为了一份稳定的工作。好的福利待遇。其实，这10大国企待遇也不错！

一、中国烟草总公司

烟草公司的待遇是非常稳定的铁饭碗，烟草公司作为国家财政收入的大头，每年的税收达到万亿元，正式员工的待遇好、收入高、各种福利待遇多，烟草公司的待遇一般可以说是公务员工资的两倍，跟当地坐在的烟草局收益有关，收益好一年的奖金都是好几万甚至更高，年薪10万以上没什么问题，五险二金，还有双休和法定节假日。

二、国家电网

一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资。国家电网的工资组成：基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖。不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

三、中石油、中石化

中石化是世界500强企业，每年都会招人，员工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利，待遇整体不错。

四、国有五大行

中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行，薪资待遇不低于其它外企，各项福利齐全，据说薪资最少7000，还有租房补贴。最重要的是每年都会涨工资。

五、中国邮政集团公司

中国邮政集团公司有三大业务，分别是邮政业务、寄递业务、金融业务。不同城市和业务线差距还是很大的，营销岗、技术岗、管理岗等，同一岗位薪资也有差异，保险和公积金还是齐全的，会有交通补贴等，节假日也有福利，年终奖在1万以上，另外要注意的是，要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司，两者薪资也有差异。

六、中国铁路总公司

据悉，中国铁路总公司刚入职员工最低底薪2500元/月，转正之后工资6000多元，公司给配工服，住单身公寓，包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。基本的社保还有各项福利都是有的。

七、三大运营商：移动、联通、电信

以中国移动为例，薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。保险、公积金、年终奖齐全，据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡，每年给员工交医保3000元等。

八、中国电力投资集团公司

据悉，公司薪资待遇从普通员工5六千元到高管年收入几十万都有，还有年终奖各项福利，社保齐全，节假日以及年假等都是有的，是中国待遇好的十大国企之一。