杭州一诊所被罚,杭州慢性病的特殊门诊去哪里办理

1、杭州一诊所被罚，杭州慢性病的特殊门诊去哪里办理？

在杭州市医保中心办理。

杭州基本医疗保险管理服务中心是杭州的一个组织机构。

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

2、牙医平均年薪128万？

前几天瑞尔集团在港交所申请IPO，这让大家首次看到了他们的具体财务数据。

根据瑞尔集团财报数据，主打高端牙科的瑞尔齿科，全职医生的平均收入为128.79万元，而其口腔修复主任医生黄建生则在微博上表示：瑞尔薪资最高有600~700万。

这个收入甚至比很多互联网大厂的高级技术人员收入还要高，比目前阿里的P7收入也只不过是100万左右。

跟普通工薪族相比，100多万甚至几百万的薪资，更是让人羡慕不已，要知道目前很多小企业一年的净利润都不一定有100万以上，相当于一个医生就顶过一个小企业一年的利润。

看到这很多网友不禁要问一个问题，为什么牙医的收入这么高，牙医真的这么挣钱吗？

首先、可以肯定的是牙医确实很挣钱。

从发达国家牙医的走势来看，随着居民收入的不断提高，大家对牙齿相关的医疗需求会不断上升，所以在欧美一些国家，牙医是收入最高的一类群体之一。

而最近几年随着我国居民收入水平的不断提升，居民对牙齿美容、牙齿修复、牙齿种植的需求也大幅度增长，尤其是在一二线城市，这种需求非常庞大，结果导致各种口腔医院、牙医诊所的收入也是水涨船高。

不可否认的一点是，目前不论是在大城市还是小城市，牙医的整体收入水平都算是比较高的。

比如在深圳，牙医就非常吃香，我们以深圳某医院为例，这家医院口腔科医务人员大概有60多人，但是他们一年创造的营收却可以达到1亿元以上，相当于每个人贡献的营收至少达到150万以上。

而且口腔本身的利润率就非常高，大多数耗材成本不高但售价却非常昂贵，比如一个烤瓷牙进口价估计也就几千块钱，但是口腔医院卖给消费者可以达到一两万块钱。

再比如洗牙其实没有什么成本，我估计成本也就几块钱，但是洗个二三十分钟收费就可以达到300块钱到500块钱之间。

也正因为收入高而且利润率高，所以口腔医院的整体收入水平很高，比如我认识的这家口腔医院医生的平均月薪基本上都达到2万以上，有个别医生比较勤快的月薪甚至可以达到4万块钱以上。

这家医院医护人员的收入主要是由基本工资加绩效工资构成，他们的基本工资并不高，比如医生的基本工资只有四五千块钱；护士的基本工资只有3000多块钱，如果是岗培生，甚至只有1000多块钱。

但是大多数医生一个月的绩效都能达到1.5万以上，正式工的护士的绩效也能够达到1万以上，如果医生比较勤快，每天能够加班一个小时，周末再加班一天，他们轻轻松松月收入基本上都能够达到3万以上。

除了平时的工资之外，他们到了年底还会有年终奖，医院的年终奖都不低，医生的年终奖基本上都能够达到5万以上，普通护士如果已经聘用的，年终奖基本上都能够达到4万以上。

把所有的收入加起来，这家口腔医院大多数医生年薪都达到30万以上，已经聘用的护士，年薪大多都达到15万以上。

当然我们所列的这些，只是针对普通的医生和护士，如果是主任级医生那收入就更高了，像那些主任医师年薪有可能就达到50万以上。

而且这只是针对公立医院来说，因为公立医院他们不敢开太高的工资，如果是私立医院或者诊所，医生的收入会更高，有很多医生年薪达到上百万也不要觉得大惊小怪。

其次、不同地方牙医收入差距很大。

虽然牙医的整体工资非常高，但是针对不同的地方，牙医的收入差距是非常大的，比如在北京，上海，广州，深圳这种一线城市，牙医的收入确实非常高，

但是对于一些小地方，比如四五线城市，虽然跟当地的整体收入相比牙医的收入确实很高，但从绝对值上来看，其实也并不像大家想象那么高。

比如目前一些四五线城市的口腔医生，年收入也只不过是10万左右，如果没有编制或者只是临时聘用的医生，他的收入甚至有可能比10万更少。

最后、虽然牙医收入很高，但也需要慢慢熬。

看到牙医收入这么高，很多人都非常羡慕，甚至有很多人后悔没有报考医学院校，然后去当个医生。

但是大家只看到高收入的一面，他们背后所付出的精力，所经历过的事情，大家根本不了解。

实际上这些牙医并不是从毕业出来收入就这么高，大多数人都是一步一步地往上走，很多人刚毕业的时候及时收入都比较低。

比如我所认识的这家口腔医院，有些本科生刚进入医院的时候，并没有被正式聘用，而是当做岗培生，所以他们的收入其实并不是很高，平时一个月工资都不超过1万，年终奖也就一两万块钱。

而且岗培生还得慢慢熬，因为现在口腔医院非常吃香，竞争非常激烈，最近几年很多口腔医院在招聘医生的时候，基本上不要本科生了，而是要求研究生甚至博士生，在竞争越来越激烈的背景之下，大家都得慢慢熬，看谁能熬到最后，这样才能拿到高薪。

所以大家不要羡慕他们拿高薪，他们其实也曾经付出过很多，也经历过很多煎熬。现在很多口腔医院医生都要求硕士以上学历，这些人要读5年本科，三年硕士，相当于要读8年时间，在8年时间出来之后你还要当几年岗培生，把这时间计算在内，再把工资一平均，其实收入也就没有大家想象那么高了，但是越往后他们挣的钱越多是不争的事实。

3、2023年新医保报销政策是什么？

（一）提高门诊统筹待遇。2022年在乡镇卫生院、社区服务中心的普通门诊医疗费，一年内报销封顶线第一档为25元/人·年、第二档为45元/人·年。2023年调整为“参保居民在二级及以下定点医疗机构的普通门诊医疗费，一年内报销封顶线为150元/人·年，报销比例为60%，实行联网直接结算。”也就是说城乡居民在县域内定点医疗机构看病门诊费用可通过刷卡直接报销。举例：城乡居民在定点医院门诊就诊一般疾病（特殊疾病患者除外），门诊费用可按照60%报销，一年内报销封顶线为150元/人·年。

（二）支付限额。2022年居民医保统筹基金年度最高支付限额第一档20万元、第二档25万元，2023年调整为“居民医保统筹基金年度支付限额为25万元”。

（三）住院报销。统一将报销比例设定为原第二档缴费标准的报销比例，州内三级医疗机构再提高5个百分点。如：在九寨沟县人民医院（二级）、中藏医院（二级））住院起付线为300元，报销比例为合规费用的80%；在州外三级医院住院（四川省人民医院、华西医院等）住院起付线为900元，报销比例为合规费用的55%。

类别内容一级及以下二级三级

州内州外州内州外州内州外

起付线（元）50150300400600900

报销比例（%）856580657055

（四）调整转诊转院等报销比例政策。同级别医疗机构转院治疗的，按第二次住院计算起付线调整为“对年内多次住院的起付线逐次降低100元，最低不低于50元。同级别医疗机构转院治疗的，连续计算起付线。”

（五）就医备案及住院报销。取消了“未办理转诊转院手续和州外就医未申报备案发生的住院医疗费用，在相应医疗机构对应的支付比例基础上降低20个百分点报销”规定。

（六）完善门诊特殊疾病病种和提高待遇。一是将肺结核、耐多药肺结核、重度骨质疏松症3个病种归入慢性疾病类，将系统性红斑狼疮、重症肌无力、肝豆状核变性、普拉德-威利综合征和原发性生长激素缺乏症5个病种归入重特大疾病类管理范围。二是同步提高医疗待遇。对申请两个以上慢性疾病病种的年度报销限额从3000元提高到4000元，重特大疾病的报销比例从70%提高到80%。