职场好榜样,你是如何给孩子树立榜样的?
你好,很高兴应邀回答:💐💐
🌹我家萌宝今年七岁了,正处于调皮叛逆期,同时又是对外界事物充满好奇心和模仿力。孩子的性格和品质的形成黄金期,所以我和丈夫一直积极配合,正确引导孩子,给孩子树立榜样。
🎋例如:以下生活中的小事:
🎋🎋一,吃饭时帮助妈妈一起端碗、摆筷子;
萌宝🧝♀️:妈妈,饭菜会烫着我的,我不要!
我👸:萌宝,妈妈不让你端热的或者汤,你只要把筷子和碗给妈妈端上来就可以了。
萌宝🧝♀️:妈妈,我摆的造型怎么样?
我👸:很棒呦!妈妈给你点赞!
萌宝🧝♀️:妈妈为什么我要帮助你?你自己不是也能干吗?
妈妈👸:妈妈一个人干活有点无聊的,有你的帮助,妈妈会更快乐。
萌宝🧝♀️:那奶奶呢?你帮助奶奶吗?
我👸:必须的,我帮助奶奶干活,奶奶特别高兴。
萌宝🧝♀️:哦,帮助别人也是一件快乐的事情!
时间久了形成习惯,一喊马上吃饭了,萌宝自动拿碗和筷子。
🎍🎍二,发脾气是最不礼貌的行为;
萌宝🧝♀️:妈妈,今天广场那个小朋友和她妈妈吵架了。
我👸:哎呀,吵架了?那个小朋友妈妈肯定偷偷的哭了。
萌宝🧝♀️:为啥哭?
我👸:每个妈妈都是爱自己的孩子的,给孩子准备可口的饭菜、漂亮的衣服、去游乐园等,那个小朋友不知道感谢妈妈还发脾气,你说她妈妈能不伤心吗?
萌宝🧝♀️:那妈妈,你发脾气吗?
我👸:妈妈有时候也会有。不过,今天妈妈和你比赛好不好?看谁从今以后不乱发脾气,表现好的就奖励每周一次汉堡;若,乱发脾气就惩罚两个星期不去吃汉堡,好不好?
萌宝🧝♀️:妈妈,你也吃汉堡吗?
我👸:妈妈不吃汉堡,要是妈妈乱发脾气了,妈妈就不能买化妆品,好不好?击掌,成交!
之后,我和丈夫聊天时特别注意语气,良好的沟通可以带动家庭氛围,给孩子幸福感!
🎍🎍三,放下手机,一起学习;
我👸:萌宝今天做两页数学题,我在旁边写点字。
萌宝🧝♀️:妈妈写啥呢?
我👸:你学习,妈妈也得跟上你呀;
我和丈夫规定,萌宝在学习的时候,任何人不能在旁边刷手机,如果单位有事情,就调成振动,不要吸引萌宝的注意力。
🎍🎍四,任何时候都要勇敢;
萌宝🧝♀️:妈妈你的胳膊怎么了?
我👸:做饭的时候油烫了?
萌宝🧝♀️:疼吗?
我👸:不疼!
萌宝🧝♀️:妈妈,我手起皮了就特别疼,你怎么不疼呢?
我👸:因为我是妈妈呀,我以后要保护你和妹妹,所以,什么疼妈妈都不怕。
萌宝🧝♀️:那么你们会老吗?老了怎办?
我👸:爸爸妈妈老了以后,就换成你和妹妹来保护我们,好不好!
萌宝🧝♀️:好!
以后,每一天早晨我都会说这句话:
我🧝♀️:萌宝,在幼儿园要怎样?
萌宝👸:要勇敢!
我🧝♀️:出发喽!
🎍🎍五,爱家人;
萌宝🧝♀️:妈妈你喜欢我还是妹妹?
我👸:我都喜欢!
萌宝🧝♀️:只能选择一个。
我👸:汉堡和薯条你要那个?
萌宝🧝♀️:都要。
我👸:你都能要两个食物,那妈妈也可以同时爱你和妹妹。
萌宝🧝♀️:妈妈我可喜欢妹妹了,太亲了。
我👸:你和妹妹是妈妈这辈子最珍贵的礼物,所以,我爱你,你也要爱妹妹,保护妹妹。
之后,放幼儿园回来,洗完手就亲妹妹,边说,亲个蛋,姐姐回来了;吃饭时,边说,小亲宝,来,姐姐喂你;帮助看妹妹时,边说小亲宝呀,姐姐陪你游戏吧(小熊小熊你跳跳舞呀………)
生了二胎后,不能忽视了萌宝,让她知道,爸爸妈妈还一样的爱她。
🌳🌳家庭是孩子的一面旗帜,父母是孩子的一面镜子。【托尔斯泰曾经说过“全部教育,或者说千分之九百九十九的教育都归结到榜样上”,这便是育人先育己。】🌲🌲孩子一生很多时候会有自己要独自面对的人生课题,为人父母唯一能够做的就是做好孩子的榜样与引导。
新人如何判断一位领导是不是好领导?
什么样的领导值得下属追随?如果遇到有5个特质的领导,偷着乐
职场打拼的人都希望自己能遇到一个好领导,毕竟《都挺好》里苏明玉遇到老蒙,《我的前半生》,罗子君遇到贺涵,都是遇到好领导的典型案例,最终走向了事业的顶峰。
但有好领导自然也有黑心领导,只懂拼命压榨员工。记得在网上看到一个对话, 应聘者问领导工资多少一个月,领导答2000元,可以提供食宿,但要交3500元费用,真是资本家看了都要流泪。
那在职场我们到底该如何去判断什么样的领导值得追随呢?一般来说看看5点基本能推断出来,如果你的领导符合,那恭喜你拥有了一个人生好导师,好好跟着他干吧。
一、发脾气是为了逼你成长的很多人都希望自己遇到一个脾气好,对别人总是和颜悦色的领导。但其实事实上一个脾气太好,天天对你笑呵呵的领导大概率上不会是一个“属于你的好领导”。
当然如果这个领导越过你很多级的情况下,这时的你完全就不在他的指导范围内,何必对你发脾气呢。
为何这样说?
一个好的领导是需要让下属有敬畏心,才能做到令行禁止,提高工作效率。
你问问自己会怕一个从来不会发脾气,天天和下属嘻嘻哈哈的领导吗?既然不怕,就没有敬畏心,工作起来心里不会绷着弦,反正领导也不会骂, 就容易出现各种问题。
好领导是该发脾气就要发脾气,该教育下属就要教育,他发脾气的目的不是为了发泄情绪,而是因为你工作出现问题,他用这样的方法指出你的问题,教你办法,让你去改正。
被领导骂,谁的心里都不会好过,但每次骂完后,你都能根据领导给出的方法完成任务,自己工作经验、能力得到提高,你就该懂得这就是个好领导,收起玻璃心,好好跟他学东西吧。
要注意区别那种一天到晚只会挑你刺,从来不会教你任何解决问题方法的领导,那就只是在PUA你而已。
二、敢为下属争取各项福利我曾经在一个公司担任行政经理,一次公司中层管理会议给我留下了很深的印象。
那天市场部经理直接和副总吵起来,原因是他们部门一个新员工辛苦了2个月跑下来一个业务,结果副总把这个业务成绩算到了他自己名下,理由是他指导新员工做的这个项目。
副总所谓的指导就是某天路过新员工的工位,看到他写的方案,随便给了点无关痛痒的意见。
最终老大拍板,业务成绩归属新员工,这个经理也收获了下属的信任,成绩越来越好。后面他自己开公司创业,之前的下属几乎都跟着他走了。
所以一个好领导不但会指导你,在你的利益受到侵犯时,他还会主动站出来替你发声,维护你的利益,这样的领导谁不爱?
一句话,好领导要会护短。
三、承诺的事情一定能做到众所周知,领导都会画大饼,毕竟只有画好大饼才能激发员工的主动积极性,但画下的这个大饼能不能实现就是好领导与坏领导的区别。
好的领导从来不瞎画饼,他承诺的事情一定会用尽全力带大家实现。
部门冲击一个项目,领导承诺成功后奖金平分给大家。最终奖金下来了,好领导依诺把奖金发给大家,而坏领导则是自己一个人拿了50%,剩下的50%分给下属。
一个好领导一般不会轻易做出什么承诺,但只要从他嘴里说出来的事情,他都会努力去实现,真正能做到一诺千金。
四、用人不疑,疑人不用我真见过一个公司老板想靠某个人来扭转公司亏损的形势,没过几天就开始怀疑这个人能力不行,搞得整个公司乌烟瘴气。
好的领导只要安排下属做事,他就一定百分百信任下属能做好,从不过多干涉对方做事,只要给出好的结果就行。
懂得充分尊重下属自主性,让下属发挥自己的潜能,真有下属搞不定的地方就出手帮一把,成就下属也成就了自己。
有些领导明明安排下属去做事了,又不放心,觉得下属做不好,什么都给下属定下异常详细的规矩,事事自己都要插把手,把自己搞得很累不说,还容易让下属失去独立工作的能力。
所以好的领导是愿意给下属表现的机会,大胆放手让下属去做事,充分相信自己的员工,在背后默默支持,帮助下属不断成长。
五、赏罚分明,目标明确孔子的《论语·季氏》中说:不患寡而患不均,意思就是说不怕所得少,而怕分配不均。
作为一个好的领导对下属管理不偏不倚,能做到赏罚分明,不因为与自己关系亲疏而区别对待下属。
同样的错误谁犯了都一样处罚,同样的功劳,给出同样的奖励。
而且会给下属制定看得到,努力一下就能够得到的目标,帮助他们学会如何实现目标,最终推动整个团队的进步。
你们最欣赏哪位网红?
我是一个庸俗的人,印象深就是因为看上她的颜了。她真的是一个惊艳了我年少时光的女孩子啊!
其实像她这样写真超级小清新的女孩子很多很多的啊,可我第一眼就被她迷住了,她这组写真真的很多很多人都看过的!她真的太抓心了,给人一种岁月静好的感觉。其实当时我还不知道她是谁,我就是觉着她好看,后来偶尔就知道了她的名字,然后微博搜了程熙媛,然后就有她啦,真的超级喜欢了!虽然不知道为啥她一直不温不火的,嘤嘤嘤她是一个集性感、可爱、美好、温柔于一身的女孩子。春风十里,所有的酒,都不如你。琴瑟在御,莫不静好。我一直觉着女孩子穿男士白衬衫超级撩也是因为她啊我觉得女孩子扎头发撩也是因为她啊超级可耐的熙媛姐姐还会p胸(嘘!)真的看起来就超级美好的一个女孩子啊看好看的小姐姐真的会心情变好的哟!她真的影响了我的审美和心性,如果对她感兴趣,去微博看看她四五十岁的女人最无声的炫耀是什么?
1、孩子优秀、自律,不用过多的操心。
2、经济独立,不依附于老公。
3、以前的衣服现在穿在身上照样合适,身材依旧。
4、面容精致,没有岁月的痕迹,一看就知道日子顺心顺意。
5、每次聚会看见她总是春光满面,笑容灿烂,几乎没见过她眉头拧起。
6、和孩子一起出门,被认为是两朵姐妹花。
7、有自己的工作,自己挣钱自己花,不用为养家费心伤神,只要养好自己就行。
8、说话语言简短精炼,一点都不唠叨。
9、老公事业有成,收入稳定,除了养家以外,还承担了家里存款的大头。
10、公婆善良友好,婆媳之间相处甚是愉快。
11、公公婆婆,父母都有养老钱,保险,不需过多的贴补。
12、有工作,有社交,不被家务琐事缠身。
13、夫妻恩爱,不会特意向别人炫耀幸福,但明眼人一看就知道。
14、女人的Di二张脸(手)保养的很好,手指白皙细长。
15、有自己的业余爱好,把生活过成诗。
16、看上的东西就会去买,不会因为舍不得而忽略自己的感受,会善待自己。
17、重要的日子里,老公会完全顺着她,还会亲手为她熬制红糖水。
18、结婚纪念日、生日,都会收到老公精心准备的礼物和小惊喜。
19、别人向她诉苦时,会好好地当好倾听者,但大多时候都是用微笑作为回应,毕竟没有感同身受怎么建议都感觉不合适。
20、有明确的目标,有清晰的思路,会为自己的梦想去奋斗,去努力,直到实现为止。
21、空闲时喜欢游山玩水,更喜欢用照片记录美好的时刻,每次看照片里的她就像一个不食人间烟火的小仙女。
22、参加重要聚会时会用心打扮一番,服装漂亮修身,搭配高跟鞋,衬托出她优美的身材线条。
23、会不断地提升自我,学习新的技能和知识。
24、喜欢看书,喜欢在书的海洋里遨游,对新鲜的事物有自己敏锐的洞察力和独到的见解。
25、每天都坚持运动,有时间就做瑜伽和美容,锻炼的同时也不忘好好爱自己。
26、会聊天,别人也喜欢和她聊天。
27、过年时会专门给家人做一大桌子的美食,供他们享用。
28、和孩子之间处得像朋友,关系融洽。让周围的朋友都好生羡慕。
29、在自己利益受损时会勇敢站出来为自己争取,有自己的原则和底线。
30、遇事时沉着冷静,有一颗强大的内心。
混迹职场的你有什么经验吗?
谢邀。我在一个300多人的公司做着一个中高层管理,针对以上所提我谈下我见解。
首先提主所说的混迹职场我是否可以理解为职场作为一个另外一个江湖,也有他的一套江湖规矩和职场的规则?暂且按这个意思来说吧。
职场如战场,同样如江湖。职场离不开人和事,更重要的是利益。只有一有人和利益的地方什么事情就不会简单了。因为这是每个人的本能所使。职场确实有职场的的规则。
1.你可以不懂,但不能装懂;你可以不了解详情,但不能为了应付装了解。在职场中每个人都有会与不会的时候。有一些事你说错或是做错问题不是很大。但是有很多事因为你的不懂或是不了解详情为了应付或是出头表现故意编造,所产生的后果是很大的。包括自己的信誉会受到很大突击。
2.不要背后讨论公司和上级的不对。这一点是很重要的。我们在哪个公司就一定要记住一定要维护公司和老板的利益。不要觉得给很好的朋友和同事随便聊聊不会传出去。记住,公司里没有老板不知道的事,只是他想不想知道。你永远不知道你所谓的同事什么时候把你给卖了。
3.永远要“低调做人,高调做事”。做事要高调不是说做点事要让所有人都知道,是让我们做事要尽职尽责的完成本职工作。低调做人,也并不是让你所有的黑锅都自己背,而是在工作中要和同事保持很好的沟通,处理好与同事之间的人际关系。不要到处树敌。这样只会让自己寸步难行。
4.读懂上级。这里的上级包括老板,主要看自己是否到那一级别。这里的读懂是多方面的。前提是你的工作一定能让有级放心,他安排的事情都能很好的完成,并及时汇报。同时,还要能了解到上级的管理风格和为人处理。
以上为个人浅谈!
还没有评论,来说两句吧...