董明珠再谈分房,每年一个花样克扣员工工资

1、董明珠再谈分房，每年一个花样克扣员工工资？

这样没什么不好！拿着格力的钱消费他人的产品，是不是没有主人翁精神和归属感？当然，前提是格力手机有格力空调一样的品质和竞争力！就像韩国人一样，就只用韩国产汽车，日系车在韩国就没有生存空间！

2、如何看待这次格力发生的公积金事件？

承诺不放弃任何一个兄弟的“裁员即毕业”，豪言“一个员工一套房”的欠缴公积金。企业家的口头承诺其实不具备法律效力，没有必须履行的义务。但是赤裸裸画饼，还是出人意料。公积金的缴纳，可是法律法规纳入的必要履行义务。不能因为你格外给了员工更加丰厚的待遇，就把必须必要的基本保障给剥夺了。

企业家不管在什么场合，可以表达对企业发展的愿景、发展方向，但是要考虑兑付能力。尽量讲短期或者中期能够实现的目标，否则会让员工和整个社会失望。商场如战场，风云激荡。我们的民族企业家要低调稳健，获得经济利益的同时，兼顾社会责任感和影响力。

我相信格力的老板，京东的老板都是崇高的人，已经不是为了自己活着。企业做大了，会遇到很多突如其来的危机，经历严厉的行业冲击，正常的企业行为不要过分解读，只要格力能够重视问题，积极妥善配合补缴，我想风波很快可以告一段落了！

3、你觉得董明珠真的会给员工加薪吗？

我觉得是画大饼的可能居多，10亿年薪这个不是小数字，别到时候给管理层加9亿，基层员工加1亿就行，看看它们的手机业务我就知道格力的水平了，手机开机居然还把自己的头像给加上，也不知道是哪里的勇气，还不如360的手机好。

4、格力分房子条件？

按照董明珠的意思，需要在格力干到退休，房子才是你的。这意味着没有退休之前离开格力，这房子只是免费给你住，算是员工住房福利。花了两年多时间，即将交付3000多套房子给员工，只不过格力有8万多名员工，想要人手一套房，那需要多长时间，花多少钱？

以现在的进度来算，那需要花费24年时间，那个时候格力有多少员工还不知道，而且董明珠现在都已经67岁，到那时早已退休，这个福利能否执行下去，还是一个问号。根据格力的规定，优秀员工能优先获得房子，分房子是以科技研发员工为优先。

5、董明珠真的给员工分房了吗？

有。董明珠曾多次为员工分房，并提出“让员工住上好房子”的目标。例如，2016年，格力电器给员工分了270套住房，2017年分了180套，2018年分了400套，2019年分了328套，2020年分了740套，2021年分了1300套。董明珠为员工分房，旨在提高员工的幸福感和归属感，激发员工的工作积极性。