苹果全球面临劳资纠纷！ 澳洲员工首次罢工，原因是工资谈判缺乏进展

苹果，你的傲慢何时休？

苹果，这个曾经代表着创新和科技的巨头，如今却站在了全球劳资纠纷的风口浪尖。澳洲员工的首次罢工，是压垮骆驼的最后一根稻草，也揭开了苹果公司在全球范围内对待员工的真实面目。

“由于工资谈判缺乏进展”，这句简单的话语，却蕴藏着多少员工的心酸和愤怒！试问，苹果，作为全球最赚钱的公司之一，难道连给予员工一份体面的薪资都做不到吗？你们口口声声宣扬着“创新”，却对员工的基本诉求置若罔闻，这究竟是何种创新？

让我们来看看事实：

苹果在澳洲门店的员工，仅仅因为工资谈判没有进展，便选择了一小时的罢工，这已经足以说明

罢工期间，部分苹果门店的服务被迫中断，这直接影响了苹果的运营和声誉。

这是苹果在澳洲遭遇的首次罢工，这意味着员工的忍耐已经到了极限。

苹果，你以为你的产品能够永远卖出高价，你以为你的用户会永远忍受你的傲慢？

事实证明，员工的团结力量是不可小觑的。澳洲员工的罢工，不仅是为自己的权益而战，更是为全球苹果员工发声，为所有在资本面前被压迫的劳动者发声。

苹果的傲慢，早已不是一天两天。

从几年前的“血汗工厂”事件，到如今的澳洲罢工，苹果一直试图用冰冷的资本逻辑，来掩盖其对员工的剥削和压榨。

苹果，你口口声声宣扬着“创新”，但你的创新仅限于产品，而不是你的管理模式。

看看下面的你就明白，苹果的傲慢，早已深入骨髓：

数据不会说谎，苹果在澳洲员工的工资，普遍低于澳洲平均水平。

苹果，你赚的盆满钵满，却对员工的待遇漠不关心，你难道没有一丝愧疚吗？

澳洲员工的罢工，只是开始。

如果苹果继续无视员工的诉求，那么更多的员工会站出来，他们会用自己的行动，来维护自己的权益，来打破苹果的傲慢。

苹果，请记住，你的成功不是建立在剥削员工的基础上。

你的傲慢，终将被打破！

澳洲员工的罢工，只是一个警钟，它提醒着苹果，在全球化的时代，尊重员工，才是企业长久发展的根本。

如果你是苹果的管理者，你将如何应对澳洲员工的罢工？

如果你是苹果的用户，你如何看待苹果公司的行为？