卢楚其

今儿个咱来聊聊万和集团那个董事长，卢楚其。

说起这事儿，还得从头捋捋。之前我不是一直琢磨着，这些个大老板是怎么管家业的嘛特别是那些个家族企业，传给下一代的时候，万一碰上个不争气的，那不就完犊子？

然后我就开始扒拉资料，无意中瞅见“败家子基金”这么个玩意儿。这名字起的，真够直接的！说白，就是怕子女不会管钱，专门弄个基金，找人打理，保证他们有吃有喝，不用担心坐吃山空。

这一下就勾起我的兴趣，我就想看看，国内有没有人这么干的。结果，就搜到万和集团的卢楚其。

这位卢老爷子，那可是个厉害角色！人家是顺德容桂那旮沓的，搞个万和集团，做热水器的，那可是响当当的牌子！

我继续深挖，发现这万和集团，最早是卢楚其、他两个兄弟，还有一个徒弟，四个人一起捣鼓出来的。这可真是家族企业的典范！

然后，我就看到这么一句话：“卢楚其董事长适时‘将指挥棒交给胜任的人’”。

这话啥意思？就是说，卢老爷子到年纪，觉得自个儿精力不够，就把这管家的大权，交给能干的人！这可真是个明白人，知道啥时候该放手，不霸着位置不撒手。

• 我当时就琢磨，这“胜任的人”是谁？
• 继续查，发现还有个叫卢楚隆的。

这名字，一听就是一家子！估摸着，这接班人，八成就是自家人。

我还顺手查查别的资料，发现一个有趣的现象：

• 从伊利出来的牛根生，后来成伊利最大的对手；
• 给万家乐做配件的卢楚其，搞出“两万之争”，成万家乐最强的对手；
• 从小霸王出来的段永平，也成行业里的佼佼者。

这说明说明这些个厉害人物，都不是一开始就站在顶峰的，都是一步一个脚印，从底层干起来的！

所以说，这卢楚其的故事，给我的启发还真不小。

今儿个就分享到这儿，大家伙儿也琢磨琢磨，这事儿是不是这么个理儿？