德勤举报ppt,德勤咨询是哪个国家的

1、德勤举报ppt，德勤咨询是哪个国家的？

中国的

德勤咨询(北京)有限公司成立于2012年10月23日，注册地位于北京市朝阳区光华路15号院2号楼10层1001、1002、1003内3，法定代表人为王拓轩。经营范围包括代理记账；投资咨询；市场信息咨询；企业管理咨询；财务顾问（不得开展审计、验资、查帐、评估、会计咨询、代理记账等需经专项审批的业务，不得出具相应的审计报告、验资报告、查帐报告、评估报告等文字材料。）

2、打进世界杯的机率有多大？

梦想还是要有的，万一实现了呢！下面详细分析中国队与十二强对手的交战史。

1、第一档次球队的交战历史：中国vs日本，27场7胜7平13负；中国vs伊朗，26场5胜7平14负

中国对阵第一档次的球队，交战历史惨不忍睹啊，好在胜平的概率接近50%，对阵日本稍微好那么一丢丢。伊朗作风太强悍，还是选择日本队吧！

2、第二档次球队的交战历史：中国vs韩国，38场3胜14平21负；中国vs澳大利亚，16场5胜3平8负

恐韩症真不是白来的，这战绩绝对的是有极大的心理阴影的，还说不要碰韩国了，惹不起还躲不起吗？还是跟澳大利亚拼两场刺刀吧！极大可能性也拼不过。

3、第三档次球队的交战历史：中国vs沙特，17场6胜4平7负；中国vs阿联酋，9场4胜4平1负

沙特的速度真是让中国的后卫吃不消，好在成绩还是不分秋色的，但是对阵阿联酋就要好太多了，上上签当然是要选择阿联酋了，越南都能输的球队，我们还能怕他不成。

4、第五档次球队的交战历史：中国vs叙利亚，14场8胜2平4负；中国vs阿曼，5场3胜2负

虽说最近几次跟叙利亚没占到什么便宜，但是总的来说中国队是从来不怵叙利亚的；虽说与阿曼的交手次数比较少，中国一直保持不败，这个很难得。十二强赛还是碰上阿曼吧，拣软柿子捏。

5第六档次球队的交战历史：中国vs黎巴嫩，5场4胜1平；中国vs越南，6场6胜

对阵这个档次的球队，中国是有碾压性的优势的，但是，最近两年越南队异军突起，小组赛主场1:0战胜阿联酋，上届的亚洲杯也进入了8强，属于严重被低估的对手，我认为还是选择黎巴嫩吧，两连败都能晋级十二强的球队，简直是走了狗屎运了。站他肯定没问题。

所有的球队都分析完了，是不是对中国队的前景有了最基本的认识。十二强赛中归化球员要发挥更大的作用，到时候中国队可怕要采取防守反击的战术了，到时候费南多+阿兰+艾克森+武磊，也够其他球队好好喝一壶的，所以对中国队要有信心。直接晋级卡塔尔世界杯难度比较大，晋级附加赛希望还是大大的。

强者不强，弱者不弱，这就是亚洲足球的新格局，狭路相逢勇者胜！

3、如何看待德勤员工50页PPT举报4年工作中违规的人和事？

这位员工的PPT内容排版非常有门道，

可以看得出平时没少做PPT，

并且熟练掌握了信息该如何的有效传递。

50几页PPT，那么多的内容，如果不在排版上用技巧来突出重点，那么会让人看起来很费劲。

正是因为这份PPT做得很优秀，通读性强，

使得大家能够最快的速度消化这个瓜，然后将它传出去。

像在德勤这样的公司上班，普通员工做PPT简直就像奶牛产奶一样平凡，

几乎成为了一种本能，他们通常会面对很多信息，

怎样把信息梳理好，完整有效的表达出来，是他们做PPT的使命。

在顶尖的会计事务所和咨询公司，入门级别的 job title 各不相同，

有的叫 analyst ，有的叫 associate ，

但这些职位的“活儿”都可以精简成一个词组：Excel& PowerPoint Monkey。

无论在哪家咨询公司，刚入职的小朋友主要工作就是画 PPT ，

以及在 Excel 中计算各种模型。

所以良好的 PPT 制作技能和 Excel 技巧，在顶尖咨询公司求职过程中都是一个加分项。

那么你觉得你的PPT水平如何呢？可以评论区讨论下哦~

4、供货商管理策略如何降低采购风险？

企业采购过程中可能出现的风险相对较多，比如暗箱操作、弄虚作假、以次充好、收受回扣等等腐败现象，同时也容易出现积压浪费。

更有甚者还可能出现包括质量问题、交付不及时、增加成本、上当受骗等情况。因此，采购风险防范控制是企业经营管理的重中之重。

有效控制采购风险的手段

1、强市场信息的监测与分析

任何一个正确的决策都必须建立在充分信息的基础上，信息的充分掌握可以提高决策方案的正确度，减少决策结果的不正确性，降低决策风险。所以企业应加强对市场环境与信息的监测与分析，要做好市场调研工作，对于外部环境中存在的采购风险因素，要进行全面的收集与掌控。通过对外部环境中的风险信息的分析，判断企业在未来的采购活动中可能出现的采购风险。

并以此为基础，制定相应的风险管控方案，避免企业受到损失。

2、建立与完善采购风险管理机制

采购风险管理机制不健全是造成企业采购风险出现的巨大隐患。建立与完善内部制度与程序，加强对员工尤其是采购业务人员的培训和教育，重视职业道德建设，做到依法办事。

并培养企业团队精神，增强企业内部的风险防范能力，从根本上杜绝人为风险。通过制度的保障，引导和规范企业采购活动中的各项行为，并为采购风险管理工作提供有力依据。

3、坚持采购决策制定从实际出发

采购决策的科学性直接决定着企业采购活动整个过程的合理性。

提高企业采购决策的科学性，是企业减少采购风险带来的损失的重要途径。

从决策环节开始加强对采购风险的控制，进而能够保障采购风险管理的效率。企业的决策者应该从企业生产与市场需求的实际情况出发，有科学根据的进行采购决策的制定。

在采购决策制定过程中要极力超免凭借主观判断与以往经验来进行决策，确保采购环节的合理性与安全性。

4、建立稳定的原材料供应渠道

采购的首要任务是保证物料的供应，一旦供应链断货很有可能改变产业的竞争格局。

与供应商联盟可以降低供应成本，建立稳定的原材料供应渠道。企业应对供应商进行初步考察，在选择供应商时应对供应商的品牌、信誉、规模、销售业绩、研发等进行详细调查，可以派人到对方公司进行现场了解，以做出整体评估。同时要成立一个由采购、质管、技术部门组成的供应商评选小组，对供应商的质量水平、交货能力、价格水平、技术能力、服务等进行评选。

其次对所需的产品质量、产量、用户情况、价格、付款期、售后服务等进行逐一测试或交流。形成联盟以后双方还可以共同抵御市场风险，最终实现双蠃。

5、做好采购环节的全程监控

企业对采购活动的各个环节也要进行全程监督与管控，避免在采购过程中出现违规操作以及越权干涉的现象。

对采购活动进行有效规范，减少人为因素所造成的采购风险的出现几率。通过全程的跟踪监控，尽早发现采购过程中可能造成采购风险的因素，及时作出相应的处理，最大程度规避采购过程中的风险。另外，企业要做好内部各项关系的协调工作，理清企业内部资金管理及使用、利益分配等方面的权责关系。

还要明确各部门的权责归属，提高企业各项资金的利用效率，优化企业的资源配置。

5、证书含金量究竟有多高？

CPA证书

能够兜住人生的下限

拿到这个证，大概率可以保证工作体面，受人尊重，有底气拒绝boss的不合理要求，但另一方面，没拿到这个证书的人，看到一些考过拿证的人，年薪百八十万，误以为自己只要拿到证书，也可以年薪百万。

因为旁观者看不到当事人的工作能力，或者说无法承认自己与之相比的落差，只有给最明显的表象划因果等式线，CPA是因，高年薪是果，所以自己考过CPA证书却没有年薪百万时，不免怀疑CPA证书是否含金量下降，是否已经烂大街。

首先，我们要确定一下，”烂大街”的定义是什么?单单从持证数/人口总数的比例来看，注册会计师远远没有达到“烂大街”的程度。在我国目前的发展态势下，CPA的人才缺口是极大的，从中注协2019年4月的一篇要闻文章可看出，当前全国CPA证书持证人数仅有25.6万人。

由图可见，注册会计师的需求量远远没有达到饱和量，那为什么会给人造成一种CPA已经烂大街的错觉呢。我想主要是有以下几个原因：

1. 行业缺乏的是中高端人才，但目前有大量的CPA执业会员都是只有证没有工作能力，导致CPA的整体议价能力下降，在招聘市场，月薪7-8K的CPA人比比皆是，便造成一种注会不值钱、烂大街的假象。

2. 每年报考CPA的考生数以百万计，随处可见CPA的学习圈子，各种大V贩卖焦虑，让人感觉似乎全世界都在备考CPA。但许多人忽视了一个问题，虽然那么多人报考CPA，可通过率只有10%-20%，熬过6+1的考试然后拿证的人就更少了。

3.现在有证的CPA人数虽少，但是，曾经更少，与更少的时候相比，现在有证的人数变多了。而且有证不一定就能用上，有能力招聘且能提供良好待遇的单位更少更集中，所以，显得烂大街了。

CPA证书含金量还高吗？

答案是肯定的

注册会计师，能位列为国内会计顶级证书之一，并非徒有虚名，是中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的执业资质，其含金量是不容置疑的。

1、权威性——签字权

对外报告签字权，是指注册会计师具备在财务报告上签字的权利，且是中国唯一官方认可的。

2、稀缺性——会员人数仅25.6万

截至2019年3月31日，中注协有非执业会员148682人，注册会计师（执业会员）107430人，中注协会员人数总共25.6万人。

财政部会计司会计人员管理处处长朱海林透露，不包括注册会计师和会计专业在读学生在内，如今我国有会计执业资格证书的会计人才已达到1400万之多，会计人才的金字塔结构初步形成。根据有关报道，2019年财会专业毕业人数有95万左右，加上注册会计师的数量，中国财会人数已达1520万左右，其中注册会计师人数只占到总人数的1.6%左右。

根据2019年会计人报考各类证书的人数来看：会计初级403万、中级135万、CPA150万、税务师预计突破22万......初步统计，各类证书报考人数达800多万，其中CPA报考人数占到20%。

对比以上两组数据可以看出，注册会计师仍然是会计领域稀缺型人才。

3、考试难——注册会计师6科通过率低于28%

注册会计师，相对来说，报名要求很低，不要求工作经验、专业不限制，大学应届毕业生都可以参加。以下是历年报名人数统计：

可以看出，注会报名人数逐年增长，报名人数逐年增长，专业阶段考试通过率，却没有那么乐观，以下是专业阶段考试历年通过率：

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高薪——提高薪资水平

CPA证书意味着高薪，CPA或许不能给每个人百万年薪，但足以给你一份体面的工作。比如大学毕业生考过CPA后，进入四大会计师事务所。新入职工资参考普华永道是10万元/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万元/年，经常在外工作的可能接近16万元/年，其他三大都比普华永道略高，咨询职位工资比审计职位高一点，并且每年都会持续上升。

但是需要提醒大家的是，注会只是辅助工具，拿到这个证并不代表着100%的成功。前行的路都是逆风而行，向上的路都是难走的路。只要坚持走下去，一定会通过考试！这段时间，请大家沉住气，不要怀疑自己，努力看书刷题就对了，最后送大家一句话，乾坤未定，你我皆是黑马。