外面的世界歌词,有哪些功能特别强大的APP推荐呢

诗佳网

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下面介绍一些个人觉得比较好的,功能强大,一直在用的App。

这款App可以借助 3D 和 2D 动画、360度全景电影院品质视频、立体声音效和传感器融合技术,你可以通过屏幕这个窗口打开故事大门,体验仿佛身临其境的美妙故事之旅。这简直是一个移动电影院

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Spotlight Stories

要玩就玩点新奇有趣的,这个是 Google 出品的 360 度全景电影观赏应用,通过传感器技术,让你以不同的方位手持设备时,屏幕上呈现的是不同的影像。而你,仿佛真的置身电影故事之中。逼格满满啊

快点阅读

听说过hooked吗,前段时间爆红海外的一款对话小说阅读软件,我现在要推荐的是以它为原型的另一款汉化版软件——快点阅读

✔这可能是引入国内最成功的一版,在保留原有聊天对话展开剧情的同时,把背景从短信延伸到了我们日常会使用的QQ/微信,代入感极强,尤其是推理类小说更是悬念设置的层层深入,中间过程更是反转不停,最后的结果常常是恍然大悟,烧脑不停虐心不断,好在故事够精简,基本上3-5分钟可以看完一个故事

✔相比HOOKED,快点阅读的分类更丰富,除了烧脑的悬疑推理,甚至连天朝专属的言情同人,内涵段子各种细分都有

✔阅读小说能有了弹幕!有很多用户因为害怕不敢看故事,官方后来推出了“条评”功能,类似于文字版的弹幕呗,评论给小说本身增加了更多的可看性,里面各种中二神评有时候比内容都有意思,经常活捉小学生,文章写个爸,下面一堆回应的,哈哈哈,简直二逼青年欢乐多啊。

我看了几篇挺不错的可以推荐给大家,一个是《女生寝室》,还有个叫《充气娃娃》,剩下的没记住,反正绝壁是一款可以肆意打发时间的神器,坐地铁蹲坑等人,没事可以下载玩玩,别上瘾就行~反正我是有点停不下来了~

接下来要介绍一个非常适合聚会玩的游戏——狼人杀,最近还挺火,身边朋友不是王者荣耀就是狼人杀。不用特地约出来面杀,可以线上组局一起玩。我给室友们安利之后,每个都变套路高手……果然狼人杀玩的太好讲话可信度太低……玩得停不下来,挺考验推理判断能力的,知乎上有攻略哦!狼人杀✔狼人杀,逻辑与伪装的烧脑社交桌游,现在一个人在家也能玩啦,陪我度过无聊的时光QAQ

✔多人实时语音,和天南海北的玩家互飚演技,作为天生的演员,分分钟演技炸裂,hold住全场

✔感受语言的魅力,来一场谎言与推理的对抗。游戏交友,嗨到停不下来,因为玩的久,还和几个朋友组织了几场线下的聚会,当然聚会也要玩上两盘

这款很有用啦!简单来说,就是全世界最牛的老师,给全世界想学习的人,创造的一个百科全书式的、完全免费和网上智能跟踪的视频学习平台,里面的学习资源质量都很高,还可以智能监测学习进度呢!

可汗学院

✔可汗学院是由麻省理工学院及哈佛大学商学院毕业生可汗在2006 年创立的一所非营利教育机构,他起初是为了帮助远处的亲人,把自己的教学影片放到Youtube 上,后来广受好评,后来辞职全职从事课程录制。

✔它上面的课程包含各行各业。上面的课程特别有意思,他会拿一支笔,来描述讲的内容。现在你还可以在网易公开课,新浪公开课观看可汗学院教学视频。

几乎所有新闻阅读的都越来越强调深度阅读,但这款不一样噢!通过它你可以了解外面最火的话题,紧跟潮流,融入人群,这款堪称八卦神器哦!

Ruzzit 根据算法从社交网路和新闻媒体中根据浏览量和分享量等参数进行资讯的推送,应用就像全球互联网的热搜榜。你还可以通过 Ruzzit 看6小时内或12小时内的 viral content,掌握最新的资讯。

Ruzzit—放下深度,先抓住热点

✔新闻资讯的选择和对用户的呈递是 Ruzzit 的主要任务。众所周知,你感兴趣的新闻资讯才是有用的新闻资讯。新闻资讯的过滤筛选就变得很重要了。

✔Ruzzit 提供的新闻资讯的筛选选项还是比较丰富的,从资讯种类、资讯的来源,到资讯的呈现形式以及 Trending Time 都是可以选择的。

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识货

这个是虎扑体育做的导购平台。

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这个是防抖神器啦!再也不用担心自己手震啦!

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Motion Stills—让你的照片沉着冷静不抖动

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英语口语说

✔这是一款非常好玩的英语学习软件,对了,你木有看错,就是炒鸡好玩~

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白噪音的概念大家都知道吧,就是大自然本身的声音啦!风吹叶响,鸟语声声,潮起潮落都是!下面这款App有多款唯美的手绘场景,超高音质的心理声学3D自然音景,感觉像在森林之中,回归自然。

Wildfulness 2

喜欢白噪音应用的人应该对 Wildfulness 都不陌生吧,唯美的自然插画风格,流畅的动画效果,再加上种种风格的自然模拟音效,即使身处钢筋水泥的城市之中,也可以让自己逃离片刻,放松身心,享受自然。

最后介绍一个下载必备的电脑版!

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硕鼠

可以下载几乎国内所有主流视频网站上的视频。只要把视频的链接黏贴到硕鼠的界面,便可以出现各种清晰版本 的下载链接了。

感谢阅读,希望这些App对大家有所帮助!

大家有没有难以启齿的感情?

33岁那年冬天,谈的第一次恋爱,不到半年时间咱们两个人性格合不来就分手了,最重要的是她对我说在两个月时候怀孕了。搞得我空欢喜一场,导致我花了不少钱把家里也装修,家具也买了,想到这段感情真是启齿 。

我和她之间是经过熟人介绍的,那时候我在北京上班,就通过微信电话联系,聊了一个月的样子,感觉还可以就让人家直接来到了北京,我上班的地方。见面的第一天晚上就睡在了一块,所有的事情感觉很顺利也很自然。然后我白天上班晚上回来就在一起沟通说话,感觉生活里面有一个人无比的快乐!在一起二个月了,她说怀孕了我也很高兴,问她愿意嫁给我不她默认了心理都是往好的方面想,很快就到回家过年了,咱们一起回到我农村老家,买了一些家具日用品,房间装修了看起来还不错。

来到我家该办的事都办了,见面礼也给了,酒饭都吃了,在我家还不到7天说是流产了,具体不知道怎么回事?一系列的问题来了。感情开始恶化起来了一发不可收拾。

在我家勉强的过了一个完整的年,从那以后不管说什么,做什么总感觉有隔阂。很多时候都看她心往外面跑的感觉,开始我想尽办法挽留感觉反应不大让我灰了直至睡觉都感觉碰到身体都难受了那一刻,彻底崩溃了!我干脆话也懒得说什么每天我烧点饭吃吃不吃算了。僵持有一个礼拜的样子,我就跟她说了出去打工去,问她怎么想的,她说在家找事。我也没有问那么多,心里都已经有隔阂了就走了 。我出去一个月我联系她还回后来,经常晒朋友圈跟别的男的在那吃饭哪里玩耍。到了这里我的结果基本出来了!所以也就不问那么多随你去吧!不到半年摊牌了她东西拿走了。启齿的感情让我磨齿难忘!

为什么说辞职后不要回原单位工作?

离开前不会察觉,但回去后你就会发现,虽然公司还是那个公司,同事还是那些同事,但是对你的态度却发生了极大的改变,让你每天都在忐忑中度过。

我身边就有在辞职后又回原单位工作,可以说真正体会到回来后的天壤之别后,你就不会再有类似的疑问了。

辞职后发展被限制,一辈子就做副经理,永远没有提拔机会,受新人的气

在国企上班的时候,我们部门的副主任就是在单位公司七八年后主动提出辞职加入当地一家外企,短短一个月后又重新回到原单位工作的。从他的身上,我看到了辞职后又回原单位工作最无奈的一面。

我这位前领导姓戴,虽然只是我们部门的副主任,但是在单位里,但凡正常一点的同事平时都会称他为戴主任。

戴主任比我们大十七八岁,山东大学毕业后就进入单位上班,虽然个子只有150cm,但是特别聪明,也会为人处事。刚进公司没多久就获得了年度优秀员工的光荣称号,成为公司重点培养的储备干部。

再加上我们单位是集团新成立没几年的二级公司,刚成立那会人员配备也不是很充沛,随着市场的不断成熟,业务量的与日俱增,公司架构逐渐壮大,逐渐新成立很多部门,随之也产生了一些管理岗位。

仅有三年工作经验的戴主任就是在这一波提拔中被委任为我们这个关键部门的副主任,成为集团最年轻的副职领导之一。不仅如此,很多人都认为他的前途不可限量,早晚会成为单位的高管。

可是天有不测风云,正在单位业务蒸蒸日上的时候,集团战略调整,很多高收益的业务被划分出去,公司的绩效急转直下,原来一个月五六千的工资,直接降到一千多块钱,而且这种趋势在挣扎一年后毫无改变的迹象。

铁打的营盘流水的兵,员工离职,新人入职本就是一件很正常的事情。可是,谁也没有想到,戴主任会拒绝分管领导的极力挽留,放弃自己的大好前程,毅然决然地从单位离职,跳槽到当地一家知名外企做部门经理。

当然,之所以选择从国企跳到外企,职位上的提升只是一个原因,待遇也得到很大的涨幅,据说一个月6000多,真是高薪聘请过去的。

然而,让人大跌眼镜的是,戴主任在外企只干了一个月,然后就拿着当月的工资跑路了。用他自己的话说,这辈子都不想再去国企之外的单位上班,所以动用了很多的关系,最后又回到原单位,依然担任原来的职位。一切就像是没发生过一样,平静如水,没有人感觉到别扭,可是事实却绝不像表面看起来这么简单。

当我入职公司时,已经是十年后的事情了。部门一把手已经换了三个,可是戴主任依然还是戴主任,而且一直是副主任。

要说扶正的机会倒不是没有,但是每一次不是集团或者其它二级公司空降就是从我们单位别的部门调任,做了十几年副主任的戴主任总是与转正失之交臂。

据说,单位里早有不成文的规定,凡是离开公司后又回来的同事,不论你职位高低,以后就不会被重用,更不会获得提拔。让你回来,单位已经仁至义尽,但是你当初离开单位时对单位的背叛,永远也不会从人事档案里抹除,这笔账单位一直给记着。

对于戴主任来说,过了这么多年后,以及早就没有了曾经的斗志,个人在社会上也没有任何竞争力,留在单位里熬到退休,对他来说也算是最好的选择。

相信在他心里,一定十分后悔自己当初离开单位的决定。但是,在工作中能够感受到,对于重新回到单位这样的决定才是最让他悔恨的。

回公司后,原来的同事成了自己的领导,被别人管理,心里很不舒服

我大学同学,毕业后去了苏南某二线城市一家外企上班,虽然工资不高,但是工作很轻松,没什么压力。

工作三年后,看着在小企业工作的同学拿着两倍于自己的工资,买了房子和车子,对自己每天朝九晚五的生活愈加不满。仿佛自己成为混得最差的那一个,每天下班后就窝出租屋里,这种没事可干的工作和生活让他迫切想逃离现在的公司。

终于,在经历一番思想斗争后,同学从这家外企离职,加入同行业的一家私企,工资待遇获得很大的提升。只是想拿这样的高工资也不是容易的事情,每天工作十小时以上,没有加班费,周六周末随叫随到,既要负责设计,也要负责生产跟线,客户端出现问题也要第一时间赶到现场解决,几乎从头跟到尾。

可是既然出来了,就不能这么随便地回去,说什么也要混个人样吧!在他心里,不用三年,自己就能成为主管,走上管理岗,以后的仕途和收入都十分明朗,对未来充满期待。

但是事情的发展往往与我们的期望背道而驰,本来发展势头正猛的公司业务急转直下,效益一落千丈,老板只能裁员度过难关,同学的收入也随着效益的突变而降低,部门被裁撤一大半,还有的部门直接与其它部门合而为一,

眼看与领导岗位无缘,工资也总是拖欠,甚至房贷都还不上,同学终于回心转意,想起当初在外企的稳定和踏实。经过一番折腾,他重又回到了老东家,薪资虽然没涨幅,但是比离开时还是高出很多,

三年的时间虽然说长不长,但是部门已经物是人非,原来的领导已经被委以重任,成为公司的高管。曾经一个部门的同事要么成了部门的专家,要么被提拔到其他部门担任更重要的职位,最出乎意料的事,与同学同一年入职的那位同事,成了现任部门经理,也就是同学的顶头上司。

同学每天向他汇报工作,听从他的差遣,有时候还免不了因为工作上的失误和疏漏而接受领导的批评和指责。被自己的同事呼来唤去,每天还要卑躬屈膝,这种感觉真的是味同嚼蜡,要不是为了生活,为了那半两碎银,同学早就辞职走人了。

现在的他悔不当初,如果自己没有只顾眼前的利益而冒然离职,很可能也会在公司混个一官半职。就算不一定成为领导,但是资历摆在那,这部门里谁也不能像现在这样对他颐指气使,高高在上。

有时候让你回来只是缓兵之计,一旦有了更好的选择,你将会被公司抛弃

前面介绍的两个事例,都是最平凡而且十分接近我们普通工薪阶层的工作经历。在公司中,像我们这种底层员工和管理层,充其量也就是公司的一块砖,多一个不算多,少一块,公司这座大厦也不会塌。

所以纵使因为一时干得不开心、待遇没达到预期或者与其他同事发生矛盾而提出辞职,又因为种种原因在外面干得不顺心,最后想返回公司工作,往往公司都会因为你人微言轻,不会影响公司的发展,最后做个顺水人情重新接纳你。

虽然回来后不得不接受同事和领导异样的眼光,有时候还会被歧视,而且很可能因为你的离开而不会再被重用,最终变得郁郁而不得志。

其实,这件事真怪不得公司和那些同事。毕竟你曾经离开过,虽不算背叛,但也是不认可公司的表现,公司和领导对你有所顾忌真的是人之常情,对于你以后会不会再次离开这件事,谁也说不准,不得不防。

当然,有时候,公司之所以让你回来工作,是因为你身上还有利用的价值,而你的不可替代性被领导注意后,又注定你会被抛弃。

我们公司的生产总监,从一线工人起步,历经十五年,一步步走到今天的位置。在他的带领下,公司的产能从十年前的2000万,爬升到现在的10个亿,可以说是我们公司的功臣。

今年,老板从外面一家大国企挖来一位运营副总,全权负责公司的生产、制造、质量等业务。而这位老总到任后的第一步就是架空生产总监,安插自己的人手到生产各个关重岗位,瓦解总监的势力。

其实,大家都知道这是老板的意思,在公司里,老板绝不能容忍某一个领导的权利和威望超过自己,哪怕他是公司的重大功臣。

总监对此心中肚明,为了给老板留下最后一丝颜面,总监主动向老板提出辞职,愿意结束这场蓄谋已久的排挤和打压。老板象征性地作了挽留,然后就同意了总监的辞呈。

不过,现有的整个生产部都是总监亲手搭建的,虽然面子上一团和气,其实私底下谁都不服谁,都对总监的位置垂涎三尺。以往总监在的时候还能威慑他们,现在辞职了,就不再顾及曾经的情面,互相拆台,副总安排的任务很多都无法落地,很多措施在执行过程中都大打折扣。

如此一来,公司的产能受到很大影响。为了恢复产能,副总就放弃一些环节的管控,虽然产能有所恢复,但是生产出来的产品合格率又不断下降。

在这种情况下,即使老板亲自监督,但是顾左不顾右,始终无法把整个生产和质量检查链串起来,生产效率和合格率大不如前,一些订单只能推迟交付。

无奈之下,老板找到曾经的生产总监,又是请客又是送礼,好话自然说了一大堆,升职加薪的大饼也不能少,老板承诺总监只需对老板一个人负责,只向他一个人汇报,可以说是彻底放权。加之总监一直未找到合适的新工作,所以也就答应老板重回公司。

总监回来后,很快就让生产恢复如初,几个争得头破血流的下属也一改往日的剑拔弩张,全心为订单交付而呕心沥血。为了犒劳总监,老板在年会上发了50万特殊贡献奖,还当场宣布要给总监配一个助理,让他能够更好地处理各项工作事务,带领公司走向更高的台阶,以后会给予更高的职位。

如果没有他力挽狂澜,公司现在的生产可能依然在泥潭中挣扎。可以说总监真的是居功至伟,所以对于老板的好意,总监欣然接受。

接下来的时间里,总监到哪都带着这位助理,还将一些生产相关的细节介绍给他,以期能够培养助理接替自己的职位,之后自己就能升任副总。

但总监最终等来的不是加官进爵,而是生产部重新化给之前的副总管理,让总监目瞪口呆。总监直接找到老板,老板以公司发展需要为由搪塞,最终也没任何说法。

这一次,总监对公司和老板彻底失去信心,直接转身走人,本以为公司会因为生产再次陷入瘫痪而有所挽留,没想到老板根本就没有任何挽留的意思。

过了几个月,总监才得知,那位助理成功升任总监,而且把生产工作做得井井有条,完全不逊色于他。直到这时,他才明白老板给他安排助理的“良苦用心”,可已经为时已晚。

写在最后

俗话说:好马不吃回头草,离开公司,不管有怎样充足的理由,对于公司的高层以及曾经的同事来讲,都很难说得清楚,这就很容易给人留下背叛公司的猜想。

所以,当你再次回到公司,难免同事和领导对你都有所提防,甚至直接就不再信任你,以至于不会被重用,成为一个可有可无的隐形人。

当然,没有绝对的事情。如果辞职后,花了十二分的心思,却依然没找到下一份工作,日子已经入不敷出。那么选择回头吃也不是不可以。一个有远大志向的人,不会因为顾及面子和尊严,而让家人生活在窘迫和不安中!

只是,在回去前一定要做好接受领导和同事投来异样眼光的心理准备。只要内心足够强大,别人的看法可能也就没有那么重要了!

你还记得在部队有关口令的趣事吗?

观点我来说,选择您来做。

大家好!我是军创刘德雨,这个问题我来回答。

口令是部队涉密信息,团机关保有部队全年口令,连队文书每天下午五点前到营部抄写当日口令,而后保留在连部班,每天晚上第一班哨兵到连部抄口令,而后按照岗哨顺序传递口令。口令分为两种:普通口令和特殊口令,普通口令由两个字组成,比如:蓝天、白云、黑土等,特殊口令由四个字组成,比如:紧张时刻、太黑夜暗、团结斗争等,口令可能是词组,也可能不是,没有什么规律可以遵循。

使用口令很简单,哨兵在执勤过程中,夜间遇到不明身份人员,要最大声音喝止,询问口令:站住!口令。。。对方说出口令的上半句,例如:黑,回令。。。哨兵再答:土!这口令就算是对上了,如果哨兵觉得来人仍然可疑,就会再问,特殊口令?对方回:紧张,回令。。。哨兵再答:时刻!这口令完全对上了,肯定是自己人,绝对没问题。

我在仓库当教导员时,哨所到分库距离3.5公里,岗哨是游动哨,条令规定夜间查哨必须2次,且1次必须在午夜后。说句心里话,12点后一个人在大山里走,风声、树声很瘆人。所以,我查岗时,都会带着通信员一起,一天晚上,我带着小通信员查岗,山上有两条路,我们走下路,哨兵走上路,我已经隐约能看到哨兵的手电光,我们相距大约30多米时,哨兵在高处一声断喝(分库要求哨兵询问口令声音必须要大):口令。。。通信员一直认真走路,应该没注意,哨兵一喊,给他吓了一大跳,搂着我的胳膊,说了句:诶呀妈呀!把小伙子给吓蒙了,我笑着说:我带你查岗是让你帮我壮胆,没想到你比我胆还小,这是我在查哨期间遇到的最有趣的事,看来黑天走山路,都是硬着头皮走啊!谁都害怕。

里面几个意思?

成语“落叶归根”,它的本意是树上飘落下的枯叶,又掉落回在树木的根部。这个成语比喻每一个事物有它一定的归宿,这里指的是飘落他乡的人,最终要回到自己的故乡。

“落叶归根”成语出自《景德传灯录》卷五:“叶落归根,来时无口。”

明·王世桢《鸣凤记》:“落叶归根,丰城剑回”。

《道德经》里面提到说“夫物芸芸,各复归其根”。

叶落归根,经常用在海外的中华儿女,他们常用“叶落归根”来表示思念故土之情。

这就是自然法则,万物的生长都遵循这个规律。每千事物都有产生、生长、灭亡的过程,老的旧的事的灭亡必定有新的事物来取代它。

树木也一样,一叶一季一枯荣,落叶归根象征着生命的又一个轮回的开始,它枯萎时有点悲伤,回到树根,又为树的生长提供营养,当它又出新叶时,它又很美。

叶落归根,在诗人和文学家有些诗人或是文学家眼里,又是那么让人会有很多联想,他们会把人世间的情感与落叶联系起来。讲述了多少悲欢离合的故事。

图片来自网络

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