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“今年年初，通过文山州丘北县人社局介绍，我和妻子来到泸西县金马镇葱地工作，政府部门提供的服务特别到位，很感动。” 来自丘北县官寨乡的何绍文激动地说。
来泸西工作前，何绍文与妻子连续几年在浙江打工。“那时，离家太远了，不能经常回家陪伴孩子，两个孩子时常在电话那头说想念爸爸妈妈。” 说着，他鼻子一酸，泪水瞬间在眼眶里打转。“现在好了，我们在泸西有活干，孩子们也都转来新民小学读书了，一家人团聚在一起，开心极了。” 转悲为喜间，租赁房屋里传来孩子们朗朗的读书声。
蓝天白云下，秋风吹动着院落里开得正旺的雏菊，其他几个来自文山丘北的孩子正在打闹嬉戏。这是丘北县求职者来泸西工作的一个缩影。
像何绍文一样，从丘北来泸西求职并携带家属的人员多达 200 余人。他们常常三两家相约租赁同一片区居住，形成一幅 “大人相约找活干，孩子玩耍也有伴” 的和谐工作生活图景。这些家庭主要分布在中枢镇、金马镇、白水镇，与本地人一起推动着县域产业经济发展。
作为促成丘北县求职者与泸西县企业快速达成 “双向奔赴” 的 “领头雁”，李程是文山州与红河州互派挂职交流的干部之一。他详细调研了泸西县农业、工业企业的用工情况，发现泸西县特色产业种类丰富，自荐岗位供给特别多，且工作时间灵活，适合既需要照顾老人孩子、又需要赚钱养家的群众。
结合丘北县外出务工群体庞大、难以照顾家庭的特点，李程萌生了为家乡务工群众搭建一座就业 “暖心桥” 的想法。从宣传就业岗位到归集第一批 60 名报名人员，他仅用了 1 天时间。怀揣着对就业及生活的美好梦想，何绍文等人来到泸西。在公安局、人社局、教育体育局等部门的共同帮助下，大人们顺利入职、孩子们快速入学，一家人在泸西安定下来。
“栽葱、拔葱、洗葱、装车，每分每秒都有干不完的活计。这里实行计件制，干多少、得多少，既能务工赚钱，又能陪伴好孩子，非常不错。” 何绍文由衷感叹。
此心安处是吾乡！为让外来务工群体 “既来之，则安之”，感受到宾至如归的温暖，县人社局、县妇联、团县委、乡镇党委政府及村（社区）网格员共同开展有力度、有深度、有温度的关爱走访慰问活动，为妇女儿童提供专属关爱服务，增强他们的幸福感、安全感和归属感，让外来务工群体真正体会到 “身在异乡，亦如家乡” 的安心。
傍晚，在云南宏升蔬菜种植有限公司住宿区，杨林正在辅导大儿子做作业，妻子在厨房里忙碌着做饭，他的父母则陪着小儿子玩耍 —— 一幅其乐融融的画面在企业里徐徐展开。
“在这儿工作样样好，企业不仅为我们提供免费住宿，还供应热腾腾的米饭，方方面面都照顾到了。我在这儿偶尔开叉车运肥料，有证就是方便！” 来自丘北县舍得彝族乡的杨林开心地说。
李程积极牵线搭桥，推动泸西县与丘北县签订了《劳务交流合作协议书》。双方及时收集企业所需工种信息并同步反馈，着力解决技能培训与产业需求 “两张皮” 的问题；同时，在劳务对接、校企合作、权益维护等方面达成共识，搭建起人力资源供需对接合作平台，助力求职者就近就业。
“既然他们来到这里工作，我们就不能让大家两手空空回去。要想方设法破解求职者工作中遇到的各种问题，帮助他们不断提高收入。” 泸西县人社局相关负责人表示。今年以来，人社局多次组织就业促进科业务骨干，深入丘北籍务工人员集中的小香葱、蔬菜基地开展调研研判，按照 “差什么、补什么” 的原则制定技能培训方案，采用 “以工代训”“田间训” 等多种模式，着力推动 “普工” 向 “技工” 转变，助力务工人员 “带技提薪”、稳定就业。
“感谢人社部门的支持帮助！针对新入职员工，我们已开展了三次蔬菜工技能培训，从采摘、分拣、包装等环节进行系统知识讲解。学员们学得快，不仅工作效率提升了，活儿的质量也提高了，真正实现了双赢。” 云南宏升蔬菜有限公司负责人罗培鑫高兴地说。
齐心协力，共创未来。在泸西县各乡镇各部门的共同推动下，目前，丘北县已与云南宏合新型材料有限公司、云南宏升蔬菜有限公司、云南绿园农业开发有限公司等企业签订《劳务交流合作协议书》，为 “点对点” 输送求职人员提供了优质的服务保障。
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